公司有培训，为期三天，但是要签合约，三年，如果做不到三年就要赔三万五

公司有培训，为期三天，但是要签合约，三年，如果做不到三年就要赔三万五，依工作时间长短赔偿金额逐渐减少，这个合理吗，如果做不够三年真的要赔偿吗？

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提问人：ask20161022y0u
提问时间：2016-10-22

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别人起诉，传票送到他原来的公司，但是人找不到也联系不上，如果开庭还是联系不上会怎么办？

ask20151001b0h 已关闭 2015-10-01 回复(0)

电信公司不早点发信息来，现在人家都走了，现在发信息来，我到那里去找他啊！如果不交会怎样啊！

425877226 已过期 2015-10-04 回复(1)

签订劳务合同是三年，但公司在不到二年就要辞退我们，从我们得到消息到辞退一共三四天时间，请问如果这样，是否可以要求公司赔偿，可以走什么法律途径？

ask20151127qgq 已过期 2015-11-27 回复(11)

这个是否合法，如果我做到业绩才足额发放，单着这是我的基础年薪并不是额外奖金啊

a56762429 已过期 2015-11-30 回复(4)

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