采购兼销售内勤，签订了试用期合同三个月，现在已经做了两个半月
采购兼销售内勤，签订了试用期合同三个月，现在已经做了两个半月，因为领导难相处想提出辞职，可是领导说要让我招到人交接好才可以走，不然扣工资，可是那个领导招人很烦各种刁难，他对我说招来的人合适才可以，不然一个月两个月年底都要我呆着，不然扣工资。请问我要如何维权？
现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月
现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月。公司算违法吗？多了一个月月，我能要那正式员工的工资吗？
我在年前通过中介签订了有效期三个月的合同，到现在已经过去两个半月了
我在年前通过中介签订了有效期三个月的合同，到现在已经过去两个半月了 ，中介拖欠工资已经一个半月了，请问过期以后合同还有法律效益吗？我还能通过合同拿回工资吗？如果拿不回来可以通过手机拍摄的合同照片起诉中介吗？
我是一名实习生，和三个室友一起在学府街租房，现在都已经签订合同将近两个礼拜
我是一名实习生，和三个室友一起在学府街租房，现在都已经签订合同将近两个礼拜，中介方从开始就允诺的热水器等基础设施维修一拖再拖，我想问问我们该怎么维权？拜托了
公司实习期为三个月，没有签订任何协议包括合同，目前已经实习两个半月
公司实习期为三个月，没有签订任何协议包括合同，目前已经实习两个半月，觉得工作还是不适合自己，提出离职，可是现在公司说必须提前一个月申请离职，或者直到公司招到人交接完了才能走，不然就后面工作的工资不发，我想请问公司可以这样做吗？
今年七月正式上班的，十月国庆节结束就要转正的，但是当时由于出差，一直到现在都没有签订合同，我现在想辞职了，怎么办？公司貌似连保险都没有给我交，因为平时都不关注这些，现在想辞职了，才想起。
我入公司满三个月，公司说试用期两个月，没签合同，但有买社保，现在已经做了三个月
我入公司满三个月，公司说试用期两个月，没签合同，但有买社保，现在已经做了三个月，突然临时通知我说下个月开始不用来上班了，我能要求公司作出赔偿吗？
我在一家保险公司做内勤，说试用期三个月，我现在已经做了快两个月了
我在一家保险公司做内勤，说试用期三个月，我现在已经做了快两个月了，现在经理以没有门卡无法进入公司为理由要辞退连我在内的四个人，这样可以吗，（）我们是一个外包的保险公司，租在小区里面）
我于今年5月15日跟单位签定的试用期合同规定试用期一到三个月现在试用期已经到三个月了
我于今年5月15日跟单位签定的试用期合同规定试用期一到三个月现在试用期已经到三个月了，但单位也没说转正和不转正又让我上了好几天班。但今天突然跟我说我不适合现在的岗位让我离职,请问我能要求赔偿吗?
你好，我想问问试用期3个月，签订了试用合同，上班4个半月的时候
你好，我想问问试用期3个月，签订了试用合同，上班4个半月的时候，没签正式合同，因上司个人原因，可能找理由说我试用不合格为原因，特意在我当月最后两天，当天通知的，让我马上离职，公司没写辞退申请，我也没写离职申请。发工资时故意按天计算，会扣好几百的工资。最后我自己还是把当月上完，上司明确说过不会给我算工资
我在上一个公司工作了三个月，入职之后只签订了两个月的试用期合同
我在上一个公司工作了三个月，入职之后只签订了两个月的试用期合同，因老板拖欠工资，我工作了三个多月之后辞职了。辞职的时候我跟老板算了他应付给我的工资金额，他未表示有异议。现在跟他要工资，他以不清楚我是否达到试用期合同签订的量化考核标准为由，一直推脱不发我的劳动报酬。试用期合同上面有工资量化考核的标准，
