你好是这样的。因为我们公司要搬迁了。我想问问关于公司搬迁对我们在职员工的赔付。我们并没有签订劳动合同。已经工作了3年多。
公司在河南郑州是集团公司,有多家汽车4S店,南阳也有一家4S店(我就是这个南阳店的员工)因集团公司发展,资金有缺口 向员工借用周转,有借款协议 借方为:南阳分公司 并标明借款1万元整,一月利息为:125元. 现在集团公司把南阳汽车4S店 卖了,给了两个解决办法:1.把钱退还给个人.2.可以更改合同 变更借款方由原:南阳分公司
关于地方政策（公积金强制交纳）公司如与员工协商，员工书面提交自愿放弃缴纳公积金申请，可以么？
福州市政策（公积金强制交纳），公司如与员工协商，员工书面提交自愿放弃缴纳公积金申请，可以么？
我在这个公司截止到下个月20日已满四年，我从2012年3月10日开始休病假在家养病。在这期间公司不断打电话，劝我自己说辞职的事，对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚
各位律师你们好： 我在这个公司截止到下个月20日已满四年，我从2012年3月10日开始休病假在家养病。在这期间公司不断打电话，劝我自己说辞职的事，对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其
由于我公司办社保半年来社保一直处于没交欠费状态，而且办社保的员工中有四人在三个月后已经离职，现在要怎么样补缴我公司的社保欠费，老板的意思是只交尚在职的两个人的，其它已离职的可以不交吗？要走什么程序？
关于公司给在职生病员工一个月（停薪留职）如果这个月过去，还是不能上班，公司将对我进行劝退
（我到公司快四年了，我的医疗期是3个月）在医疗期内，今天我和我们人力打电话说我的病情还没有好，说还得继续请病假的事，他的意思是说我的情况他和领导商量了，说我到这个月的4月9日整整请了一个月的病假，问我能不能来上班？我的意思是病好后就可以上班，但不确定是那天，其说是我个人原因公司决定给我停薪留职一个月，
公司有提供包吃包住的规定，可当员工在周末放假吃饭时需要提前登记，如果登记了没去吃饭或者去吃饭了没提前登记就会被罚款。
关于已休病假21天，公司对此员工在医疗期内的一些做法。请问解答，谢谢！
各位律师好： 1.公司在医疗期内给我停薪留职之后一个月若不能上班又对我进行劝退，公司的意思劝退没有任何赔偿金或补偿金之说。请问是这样的吗？ 2.我从本月（即四月份）开始在公司已处停薪留职状态了，问一下，我要从什么时候与公司协商或走仲裁比较合适呢？ 3.还有我与公司签的是两份不同公司名称的劳动合同，两个合同
我是1999年进厂的现在公司因市政规划关闭了我的合同还没到期公司应补发我几个月的工资是从2008年算起还是从199年算起 我当初进厂时没交养老保险现在可以要求公司补交吗
我是一名保育员，在广州某幼儿园任职约2年左右。在2011年3月，我被医院查出癌细胞转移（我曾于2008年患癌症），之后我回家化疗休养。我所在的幼儿园一直为我购买医保。但在2012年4月，幼儿园却以“为我购买医保已一年”的理由不再为我购买医保。作为一个在家休养并无收入的小市民，巨额的化疗费用没有能力承担。现对于这些
