请问银行各种原因对员工进行罚款合理么？

我是银行一名员工，传票顺序错了50，章稍微歪一点50，某项工作错了就500,500的罚，工资才1000多，马上单位举行活动，倒数一地还罚500，我想咨询一下这符合劳动法么？

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提问人：854696274
提问时间：2016-10-22

ask20151018riw 已过期 2015-10-18 回复(2)

请问工厂企业可以对员工进行罚款吗？比如说上下班迟到早退，工作中出现的失误，还有上班厕所抽烟等类似的的违反公司制度可以对员工进行罚款吗？

ask20151120nxr 已过期 2015-11-20 回复(1)

ask20160306wh2 已过期 2016-03-06 回复(2)

黄律师您好请问一下如果公司因为各种原因没有给员工买社保请问一下可以䃼买吗

ask20160711ak5 已关闭 2016-07-11 回复(0)

请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款，这样合股情理吗？可不可以通过什么手段要回这个钱？

ask20160715j49 已关闭 2016-07-15 回复(0)

我妈帮我爸担保银行贷款，因各种原因无力偿还，请问债务会在我妈的工资卡里扣除吗？

ask20160823bbm 已过期 2016-08-23 回复(1)

请问由于各种原因没有办理结婚证孩子两岁了有出身证明可以正常上户口吗？如果罚款的话会罚多少钱。谢谢

ask20160906e3s 已过期 2016-09-06 回复(2)

您好，请问在河南省内如果违反企业规章制度，可以对员工进行罚款吗？如果可以，有没有规定罚多少是合理的呢？

ask20160922xjv 已过期 2016-09-22 回复(2)

ask201610110ec 已过期 2016-10-11 回复(2)

比如，效期药卖不出去叫我们按零售价赔，公司规定多少任务卖不够也要罚款，行为规范没做到一点也要罚款，不小心过期商品没销毁也要一个商品100元的处罚，不知他们这种做法对吗，我们改如何自我保护呢

kkxx18387699603 已关闭 2016-10-12 回复(0)