法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
员工做坏不是故意做坏产品,可公司非要罚款,请问合理么
员工做坏不是故意做坏产品,可公司非要罚款,请问合理么 员工做坏不是故意做坏产品,可公司非要罚款,请问合理么
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-广州)
提问时间:2016-10-11 20:54
已有
2
位律师回答了该问题
黄文坚律师
VIP
2016-10-11 21:28
可以拒绝。
电话咨询
在线咨询
李庆标律师
2016-10-11 21:34
是合理的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问公司罚款能罚员工做的产品的七八十倍的吗
0个回复
我是正式员工,但未提前一个月通知公司离职,现在公司要扣除我一个月工资,请问这样是否合理
1个回复
您好请问一下公司出具的罚款通告,再没有经过员工亲自签名或者按
1个回复
请问公司罚员工款合理吗?
2个回复
我是圆通货车司机,单位要求早上六点到,迟到罚款200每次。请问公司这样做合理吗?如不合理
0个回复
请问互联网公司人事岗位签不定时工时制合理吗?公司说已经报备过但并未向员工公示过文件
2个回复
工仔工作玩手机公司罚款员工是否合理
1个回复
某员工不服从公司调岗,公司就故意不安排某员工工作,合理吗?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点