我在试用期内提前10天向人事部提交了辞职报告,并表明最迟月底会离开
我在试用期内提前10天向人事部提交了辞职报告,并表明最迟月底会离开,我应该在什么时候办理离职手续呢,公司如果不给办离职手续该怎么办?
试用期内提前三天写了辞职报告,经理签字同意,但未去人事部办理正常手续
试用期内提前三天写了辞职报告,经理签字同意,但未去人事部办理正常手续,直接走人,会有什么后果,会被扣上月工资吗?
我在试用期内,昨天提交的辞职报告,晚上下班老板说不批,我们没签劳动合同
我在试用期内,昨天提交的辞职报告,晚上下班老板说不批,我们没签劳动合同,已工作一个多月,自行离职她不发工资算违法吗
应届毕业生,参加工作。现如今想辞职,已于本月18号提前提交辞职报告,于月底走人
应届毕业生,参加工作。现如今想辞职,已于本月18号提前提交辞职报告,于月底走人。老板要求做到下月18号,要不然没有工资,我该怎么拿回工资(在这里工作8个月,未与公司签订劳动合同。签了公司自己订的合同,里面标注离职需提前一个月提交辞职报告。公司经常加班没有加班工资,五一十一只放一天,清明中秋九月十三也不放
9月1号签订合同,试用期为3个月,公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可
9月1号签订合同,试用期为3个月,公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可,一开始我发短信跟人事部经理说辞职,见他没回我消息,11月16日去人事部填写了辞职申请报告,上面我写的最后工作日是11月25日,后来我拿去给人事部经理签字,经理说一个月后再回来拿给他签,我说我还是试用期公司不是规定一个礼拜就可以吗,他说
单位6个月试用期,后转正。试用期内是15天提前写辞职报告。但是领导不收
单位6个月试用期,后转正。试用期内是15天提前写辞职报告。但是领导不收。我满十五天后可自动离职么,工资若不发可以投诉要回么
试用期内辞职 已经提前三天告知直系领导 并要求提交纸面的辞职
试用期内辞职 已经提前三天告知直系领导 并要求提交纸面的辞职报告 领导没要报告 并告知需各个部门审批 最后给公司总经理签字 再由各个部门领导签字 最后才能辞职完成 时间大约需要十五天到一个月 合理么 公司在月末有各个部门的奖金争夺 有新人可以加分 我怀疑他只是想要这个新人分增加自己夺冠几
你好,请问在试用期内提前三天辞职的报告领导不接收不理会可以直接交到人事部吗
你好,请问在试用期内提前三天辞职的报告领导不接收不理会可以直接交到人事部吗,
在试用期内企业未给我交保险,我也末提前3天提交辞职报告,企业要扣工资
在试用期内企业未给我交保险,我也末提前3天提交辞职报告,企业要扣工资,是否合法
我在试用期内提交辞职报告,领导说过几天才给我签字,那么,在这
我在试用期内提交辞职报告,领导说过几天才给我签字,那么,在这几天中我需要上班吗?领导说这几天不上班就要算旷工,这合法吗?