我的工龄有5年了, 假如我自己自己辞职, 是不是也有遣散费?
我在公司工作5年了, 假如我自己自己辞职, 是不是也有遣散费?
本人2002年5月进入公司的,但到03年1月份公司才买社保,现在合同到期后,如不续签,公司给不给补偿,按法律该给几个月。
我因为合同没有到期从原单位辞职出来,然后去办理离职手续。然后把我的养老金转到我的当地去。现在就是我自己交。我在公司上班交了3年10月,但是转出来的养老金都是我自己交的那部分。还有就是住房公积金10年也是,10年我个人交400百元,按规定公司还要在帮我交400百元。但是10的拿出来的也都是我自己交的那部分。请问我那
您好: 我是2004年进公司的,合同在2012年3月到期,到时我不准续签了,曾经问过人事科长,我自己不续签合同是否有工龄补偿,得到的答案是没有的,所以特来此请教咨询是否有工龄补偿,如果有在那个法律那条那款有规定. 以上谢谢!
我还有另外两人同时受骗,在找不到被告的情况下,意识到上当,去派出所报警,民警说,有欠条就不算刑事,算民事,无奈去了法院,可是却被分给不同的法官,(被告没有固定单位,但是有一套房屋。现在已经空置。)4.6号法院给我打电话,说你要是找不到被告传票没地方送,找不到被告没办法证明你的借票是不是真的,我说不是有
在一家企业工作了9年,因为岗位调动.工作不适合自己不想做而辞职,企业对员工有什么补偿?
我所在的一家公司,目前仓库给备料,还得给生产线送料。我想知道,仓库保管员和仓库管理远是不是只负责给生产线备料,然后是生产线那边的人来仓库拉料?求解答
我在该企业上班一年多点打算辞职 ,可是公司说辞职最后一个月工资得不到 说是留着扣保险(五险) ,也就是说把这笔钱用来支付我辞职后两个月的全额保险 公司不承担任何保险费用。请问他的这种做法是否合理?我可不可以要求说辞职后就报停保险? 还有就是农民工参加五险的最低标准时多少?