请丧假四天，除了扣工资，应不应该扣基本奖金

外婆去世了，单位除了扣了我四天工资还把当月基本奖金全扣了，符合国家规定吗？

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提问人：小曾09
提问时间：2012-04-12

您好！我目前处在怀孕期，合同到期，公司要求我和公司下属另一家公司新签合同，我不同意，公司以此为由取消我所有的福利、津贴、补贴，并称此部分收入为公司领导酌情发放的；由于公司工资的组成分配，这一项的收入，占工资的比例很大，但是这部分又一直以现金、购物卡、购物券等的形式发放的，都是员工签字领取的，个

happydog 已解决 2009-02-01 回复(5)

乡镇的社保中心工作人员除了基本工资还有其它绩效工资或奖金吗？

说点已关闭 2011-05-04 回复(0)

建国前老兵死后应不应该补偿20个月工资，

我父亲是建国前老兵，退伍后在企业工作退休，前几天病逝，他生前在社保领退休金，死后社保就给丧葬费10000元，其他什么都没有，国家对建国前老兵死后有没有和事业单位人员死后享一样的补偿20个月工资，

秋末已过期 2012-03-14 回复(1)

建国前老兵死后应不应该补偿工资

我父亲是建国前老兵，退伍后在企业工作退休，前几天病逝，他生前在社保领退休金，死后社保就给丧葬费10000元，其他什么都没有，国家对建国前老兵死后有没有和事业单位人员死后享一样的补偿20个月工资，

秋末已过期 2012-03-14 回复(1)

关于解聘前工资和奖金

去年9月份请了公休假出去旅游，因意外没能及时回单位销假，单位没有下达任何书面通知，仅要求写检查，工作正常进行，但工资已停发，直到12月下旬部门领导口头通知我回家等通知，遂回到家中，因长期停发工资和精神压力而病倒，年后拿到书面解聘通知单，单位以旷工为由扣除9月全部工资，并拒绝支付10月至12月全额工资和2011年

heqiang 已解决 2012-03-15 回复(8)

上海市每年发布的基本工资标准，和我们的合同中的基本工资标准，还是和我们的综合工资的标准

请问我们的基本工资是800元，但综合工资超过2000元，是否有不合法，或违背相关规定的地方？上海市每年发布的基本工资标准，和我们的合同中的基本工资标准，还是和我们的综合工资的标准？

wgx3003 已过期 2012-03-19 回复(6)

婚丧假期间，工资发放问题

如果公司规定，员工工资分为基本工资和绩效工资，那么在婚丧假期间，公司能否扣除员工的绩效工资? 有没有具体的规定？

zhaolei009 已解决 2012-03-20 回复(10)

出交通事故，主要责任是对方，单位有权扣发我工资和奖金吗？

我是单位司机，去年年底开单位的车出了一次交通事故，主要责任是对方的。但是对方车辆保险过期，想不赔付修车款。单位怕以后钱要不回来，就扣发了我的工资奖金，说是对我的处罚。请问，这个合理吗？？？

xjxll 已过期 2012-03-22 回复(2)

个体熟食品店换工商证除了收基本费用外还要收其它费用

一般我们个体工商品办下要有效期限应该是几年为什么我们这里要一年一换，而且换证都要1000来块钱，

张仁安已过期 2012-03-23 回复(3)

在厂里上班因急性澜胃炎旷工四天后有医院证明请问能拿到工资吗

律师你好，我在厂里上班。因为突发澜胃炎顾不急请假，旷工四天后来交了医院证明。厂里说我算旷工自离。我在厂里上班两月了压一个月工资，本来还有几天就发工资，谁料生病了他算我自离，连上月工资也不发。请问这样合法吗！我能拿到上月工资吗是签过劳动合同，试用期已过

25257758521 已过期 2012-04-02 回复(3)