幼师，周四周五请假两天，周六日本就放假，财务扣我四天工资和满勤

幼师，周四周五请假两天，周六日本就放假，财务扣我四天工资和满勤，这样正常吗

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提问人：ask20161021eth
提问时间：2016-10-21

原本车间为8*5工作制度，周一至周五上班，我部门实际劳动人数为35人，现调整为8，9，8三组，其中两组正常周一至周五上班，另一组转为从16:30至次日凌晨1点上班，周四五强制休息，被要求于周六日来进行补班。请问这样的要求是否合理，能否投诉至当地劳动监管部门申请仲裁？

tkkglj 已关闭 2015-08-25 回复(9)

我上个月请假7天。没有满勤，公司拿我的周六周日补得满勤，工资少好多，请问这样合理吗

ask2015110297r 已过期 2015-11-02 回复(1)

ask20160411vxp 已过期 2016-06-12 回复(5)

ask20151115x47 已过期 2016-06-20 回复(2)

当天端午放假一天，后又请假一天，请问当天放假一天应不应该发放工资。谢谢

ask20160623j19 已过期 2016-06-23 回复(1)

我们酒店每月四天假，我休完又请假一天，但是公司就扣了五天的工资，四天例休都不给了，这样对吗的

ask20160716k4s 已过期 2016-07-16 回复(4)

我是在劳务派遣公司上班的员工，我们周六周日上班没有工资，过年放假还要扣工资，请问合理吗，谢谢

ask20160729012 已关闭 2016-07-29 回复(0)

周六参加单位组织的活动，受伤了，周一做的检查，预约周四拍片，周五出了结果，医生要求住院，我想报工伤，还能报吗？

ask20160807ffg 已过期 2016-08-07 回复(5)

ask2016082425x 已关闭 2016-08-24 回复(0)

我是一名劳务派遣工，工资按天计，如果在法定节假日公司放假的情况下（而我也没请假），请问在这种情况下公司扣我工资合理不？

ask20160927ozk 已关闭 2016-09-27 回复(0)