我因病长期病假，没有上班，单位称之为“吃劳保”。去年我的月工资实发540元，远低于全省/市职工平均工资水平。今年单位为我缴纳的社保，养老保险个人缴纳部分仅扣费72元，这个应该是单位按照我去年的年收入来做为今年缴纳社保的基数的。 我想问的是，像我这种情况，所缴纳社保的档次，远远低于国家规定的全省市职工应缴纳的最低档次，是否合理？
他1950年生人，现年63岁。1968年参军，1987年转业到**大学校办工作（事业编制人员，学校编制内人员都不用缴纳社保），1996年1月至1997年1月借调到外单位工作一年。回校后学校拒绝给他安排工作，所以他也没有再到学校上班至今（实际上从1997年起，他因婚姻解体、经济境况变差、精神恍惚等，已处于无法处理个人问题的
您好，我想咨询一下上海外来务工人员缴纳三险一金问题。我本人的户口是外省的农业户口，公司说不能缴纳五险一金，只能缴纳三险一金，说上海有政策得按照过渡期的基数缴纳，而且以后也只能按照政府发布的过渡期基数缴纳，不知道这个“过渡期”是否有一定的期限，缴纳到一定时间后就可以按照工资的最高比例缴纳？我现在就职于
我是一个刑释人员，原来在国家医院工作，因犯罪入狱开除公职，请问我现在应该怎样缴纳社保，以前在职工龄单位要不要给我交社保？ 有哪条法律依据吗？
我是一个刑释人员，原来在国家医院工作，因犯罪入狱开除公职，请问我现在应该怎样缴纳社保，以前在职工龄单位要不要给我交社保？
我因病长期病假，没有上班，单位称之为“吃劳保”。去年我的月工资实发540元，远低于全省/市职工平均工资水平。今年单位为我缴纳的社保，养老保险个人缴纳部分仅扣费72元，这个应该是单位按照我去年的年收入来做为今年缴纳社保的基数的。 我想问的是，像我这种情况，所缴纳社保的档次，远远低于国家规定的全省市职工应缴
财务人员故意不给自己缴纳社保，被公司发现后劝退，其反而起诉公司不给她缴纳社保，要求公司赔偿，这样公司如何处理？
我在6月3日提辞职，但由于交接问题，一直没离职成，最后工作日到现在也没确定下来，但公司从七月份起就给我从社保里退员了，所以7月份到9月份的社保都没给我缴纳，对方说这是我的责任，请问这是哪方的责任？可以要求对方给我补缴吗？
03年建厂，04年进厂工作，06年开始交社保，交了6个月，当时43岁，公司以交不够十五年为由，出了个解除劳动关系证明，不再缴纳社保，14年时候不论年龄大小都可以交，又重新开始缴纳社保，如今公司说可以补缴之前的社保，但是所有费用都是个人承担，是否合理？有何依据？应该去哪里解决？
待退休人员工作发生工伤（有签订劳动合同），该由社保缴纳单位还
待退休人员工作发生工伤（有签订劳动合同），该由社保缴纳单位还是实际工作单位提出工伤鉴定申请？两者在赔偿过程中有没有什么区别？
