进厂的 时候谈的工资是月薪，为2500，但是后来改为记时，而且老板没事，就天天不加班，周周双休，导致一个月比一个月少，刺月可能11600左右，并且老板反对签合同，买社保，医保，等...请问是否有法律可以保护到工人
由于不整钱工人停工。老板不给工资还砍伤工人一刀```刀伤缝15针。请问关于赔偿问题怎么解决```能赔
由于不整钱工人停工。老板不给工资还砍伤工人一刀```刀伤缝15针。请问关于赔偿问题怎么解决```能赔多少！人还在医院/。医药费对方以付
公司在员工毫不知情的情况下，修改了清算工资的方法，从而导致员工在离职办理工资结算时被克扣了一部分工资，请问，公司违反了劳动法吗？
事情是这样的，我和我爸爸在我叔的公司工作，工作是比较核心的，工作地点是印尼（我们都是中国人），我叔也就是老板，我们已经工作2年多了，但还未结到工资，我们的护照上面2年多时间都是用商务签证，一直没有办理工作签证，我们之间没有合同，但我这边有所有员工名单，还有部分员工的联系方式. 公司的所有文件在我电脑中都
我是公司外派到贵州省工作的员工，自今年来，公司无故克扣本人的工资及奖金，几次与公司老总沟通，应补回本人今年1—7月份的工资及奖金未果，针对以上问题，我将如何拿回我应得工资及奖金，又如何追讨我的合法权利赔偿金，请给予法律解答为盼！
关于公司未签合同，克扣工资，部分工资不发的问题，急求途径方法解决
面试谈的工资是2500元，说先试用三天，然后试用一个月，十五号发工资，我11号到公司上班，仅每周二休息，工作几天后来被调到公司分部，然后过几天又调 回原公司，均为一个老板，到发工资的时候竟只按1500的底薪发，还说是我听错 了，只发之前那个分部的工资，另一个分部的工资他就一直拖着不给答复。并且 从未签合同
我想问一下！我在一个加工厂上班，没有签定什么正式的劳动合同！现在出厂了，老班不能马上给我结清工资，而且这月工资要等下月才能发。请问遇到这种问题我能采取什么法律手段来维护下自己的权益吗？
您好，我现在有一件很为难的事情不知咋处理，麻烦您给提一个宝贵的意见。今年我从外地承包了一个安装活，施工现场在本地，但在操作过程中由于多方面原因造成严重后果，致使一非本施工队人员在本队施工范围内受伤，总承包商为此先垫资了解此事，但工程完工后我厂让我承担一切损失，但我们三方之间谁也没有合同，现在我带队施
我是一名打工妹，2010年6月开始在一家私人手机卖场上班，由于是私企，老板并没有签订劳动合同。上班后老板陆续在没有经过员工同意的前提下制定了一系列类似于“离职需提前一个月”之类的规章制度。2011年10月，本人有事需办理，向老板请假时却得到请假一天扣三天工资的回答。痛心之下2011年9月20日向老板提出辞职。他只回答
你好，是这样的。是去年十月份的事了。对方工长欠我们家工钱，而且，工作期间家人受了工伤。他也没掏一分钱，还是我们自己垫付的。可是人找不到。我知道对方名字，和农村信用社号码，还有对方母亲的家庭住址。可对方无论如何都不回家。人找不到。而且我们还有拖欠工资的证人。但拖欠工资的数量只有一万元左右。还有就是工伤
我去年在宁波工作，现在人在外地，去年老板拖欠工资，12月份的工资只发底薪不发提成，辞职后1月份的工资也没发了，打电话给劳动局投诉，但是劳动局要本人亲自前往，过不去怎么办？ 那家公司上班劳务合同也没有，工资照常扣税，但是一年多，保险都不买。 现在我该怎么办？？
