大家好，我是去年刚从学校毕业的大学生，大四下半年在一家公司实习，并签署的三方协议。在5月份的时候就离开了原先的公司A,来到了现在的公司B，刚进B的时候，人事说会给我调档案的，但事实上一直没有调，直到今年三月份，人才市场才通知我需要调档案。于是我就去问了一下，人才市场的人说，人才市场需要1份离职证明，B公司也需要1份；但是，公司A只给我开了1份，而且强调只能开1份，公司B说需要两份，而且，B公司的那份证明不会给我拿到人才市场去用作调用档案。请问我这样的情况，应该如何处理？
我在原单位工作了8个月之后正常离职了，当时只开具了辞工单，但是现在找不到了。现在我需要办理上海居住证，我的档案在外地，需要转到上海来。上海这边人事接受单位需要我上个单位的离职证明，但是上个单位不给我开，我改怎么办？
您好！ 我是一个软件开发人员，在一家私企工作期间由我独立开发的软件，现已被离职。源代码也交给公司了。我要怎么证明是我开发的，我担心公司老板耍花招，今后找我打官司
没有和原单位解除劳动合同，甩手走人了。现在去一家新公司，办个假的离职证明不知道行不行？
也就是想让原单位交着保险，而新单位还能给发着钱，不知道行不行？
求助，试用期，没有签订合同，没提交离职报告，事后可以要求公司开离职证明吗？
本人在某私企试用了两个多月，期间没有签订任何劳动合同。因公司不签合同不给上保险，所以自动离职，与同事做的交接，老板不承认交接工作。3个月后被另一公司聘用，需要离职证明，请问可以找原公司开具么？非常感谢。
这半年公司没有给我发工资，那我就属于自动离职，为什么公司不给我出具体的书面证明呢
我是某公司内勤工作人员，因身体原因无法上班，向公司递交了辞职报告，公司老总也签字同意了，但是因为同片区的业务员账目问题，导致财务处不给我签字离职，我又和公司签订了三年的劳工合同，所以在家休养，属于自动离职半年，公司没有给我发工资也没有给我明确的辞退证明，请问我是否可以去别的公司上班，或者用什么方式可
您好，我于2010年5月入职，公司到2011年9月份才与我签合同.当时签合同时，签立时间公司要求按入职日期2010年5月份签，这一式两份的合同A签了没几天公司负责办事的人告诉我合同A他找不见了，让重新签了一份内容一样的合同B，这份的签署日期填写的是2011年9月份，并且后来给了我一份合同B。但是后来两份合同A公司又找到了并且
没有签订劳动合同，没有保险关系，新单位要求出具离职证明，我该怎么办？
我是2011年毕业的学生，现在在一家公司上班，公司没有上保险，也没有签订相关的劳动合同，所以选择离职，跳到一家新公司，入职的时候新公司要求提供原单位的的离职证明，这样合理吗？毕竟我什么都没有，劳动合同没有签，社保关系也没有，我该怎么办？
我是未婚生的小孩，现在跟孩子父亲又不联系，小孩已经三岁多了，想要上户口，没有结婚证和小孩出生证明，想请问一下该怎么给小孩上户口
我与原公司没有签订劳动合同，他们以这个理由不给出具离职证明合理吗？
我与原公司没有签订劳动合同，他们以这个理由不给出具离职证明合理吗？ 我没有办理交接，也没有提前通知！
