山东浪潮软件接了一个业务，但没有这方面开发人员。从网上查到我公司专做此项业务，请求我们以人员外派方式合作。浪潮以钱会按时支付为由，不签合同。 我公司派去8人，已工作5个月，至今浪潮只给了第1个月的工资，以公司流程复杂为由推脱。。。我公司要撤人，浪潮说撤人一分钱也拿不到。。 并且经常对我们派去的人以高薪诱惑跳槽浪潮，已经有一人入职浪潮，但是在我们公司仍未离职，社保仍然由我们交，劳动合同未到期，也有竞业条款。 请问这种情况如何处理？劳动法是否有这方面法规，是否涉及刑事商业诈骗？
我们是鹤壁市达威通讯设备有限公司的全体员工，达威公司是以生产手机接收信号设备的公司，2010年6月，公司完成了最后一批订单后，所有高层管理人员集体蒸发，所有员工在漫无目的的等待了半个月后，公司人事主管贴出放高温假的通知，通知明确写出如下几点：1、高温假期间员工工资照常发放；2、具体上班时间等待通知。9月份时
我是飞康达物流服务有限的公司的一名离职员工，现在还有家人在那工作。至今，飞康达已经两个半月没有发工资，有同事给老板打电话，她说没钱。我离职一个月4、5月份工资都领不出来。 前几天公司让员工签合同，合同根本不合法，有些员工不同意签，经理就强迫代签。合同没有公章而且内容根本与事实不符。 合同上写着基本工
5月2日被老板告知不让干了，我负责那块现在被承包出去了。当时3月份和4月份的工资都没有发放，当时说5月底时带押金全部发给我，可一直到6月16日都没发下来。一起走的还有好几个人他们3月份工资已经发放可我的3 4月的工资共计2040元直到现在还没发下来。请问具体我该去哪个部门解决问题？在一起上班的还有4个人，他们还有1
暑假兴致勃勃去打工，是一家代理河北大宗商品的一家代理商， 主要做的是农场品现货 电话营销这块内容，公司名字叫天诚贸易，在大利嘉对面的金砖世嘉二座十六C 。 我是七月五号开始上班，到了今天八月二十四号，公司还是拖欠着我们工资一而再再而三的推托，无故不发我们工资，还敷衍说九月十五再发。我们六个员工都很无
您好，我是今年6月份到公司来的，目前公司和我签了一份合同，并没有交社保，规定每月10号发工资，这个月都19号了还没发，现在公司没多少事情，想裁员，故意找一些和我们不相关的事情说要考试，如果没有考到60分，视为自动离职，自动离职意味着就拿不到工资。请问一下我现在该怎么来保护我的劳动权。
本人离职后公司找各种借口拖欠我最后一个月的工资不给，我当初进厂也并为签订劳动合同，我要怎样要回我的工资，让公司拖欠工资得到什么样的惩罚？
给未走手续自动离职的员工发快递通知其解除劳动合同协议，当中产生的快递费可以在员工工资里扣除吗？
律师老师您好：我想问一下，如果有员工未走手续自动离职，我可以不发《督促通知书》，而直接发《解除劳动合同通知书》的快递吗？还有，因为公司员工流动量很大，相对的有很多自动离职的员工，如果都要发《解除劳动合同通知书》的快递的话，会多出很大一部分快递费用，想问一下如果我在员工签合同时补签一个说明：“员工如自
员工与公司签订的是项目合同，派遣到第三方公司做项目，日常与公司联络主要是电话及电子邮件的方式，去年年底因公司拖欠11月工资，未按项目合同约定条款发放，并且电话沟通未果，员工通过电子邮件方式通知公司，如果年前不按照合同条款发放11月工资，年后则不再到项目参与工作，后来年前公司发了11月一半的工资，而员工本人
公司因为资产重组被收购，裁掉了一部分人员，本来说好在公司发工资日支付我们的工资，但是现在已经过了一个多月了还没有发，过去问就说新旧公司还没有交接的好，必须要交接好签订合同之后才发我们的工资来推脱！因为公司都是这年补上年的合同签订制度的，所以我们手上没有劳动合同。请问针对这样的问题要怎么解决？谢谢！
