03年建厂，04年进厂工作，06年开始交社保，交了6个月，当时43岁，公司以交不够十五年为由，出了个解除劳动关系证明，不再缴纳社保，14年时候不论年龄大小都可以交，又重新开始缴纳社保，如今公司说可以补缴之前的社保，但是所有费用都是个人承担，是否合理？有何依据？应该去哪里解决？
我公司是上海的一家企业，因业务需要，在马鞍山当地招聘了一名现场服务人员，负责当地一家钢厂的现场服务，他希望在马鞍山缴纳社保和公积金，由他以自由职业的方式进行缴纳，费用公司报销，劳动关系在上海公司，这样操作可以吗，我们需要和他签订除劳动合同以外的其他补充协议吗？
高中毕业三年，一直在私立幼儿园工作，现在待业在家，档案不知道到哪里去了，想咨询一下以我现在的情况可以自己缴纳社保吗，缴纳基数是多少？退休和档案挂钩吗、。社保和商业保险哪个更适合我买？
公司和员工签订协议不为其缴纳社保，但是会给员工相应的资金补贴。这样的协议是否有法律效益，后期员工要求公司为其补缴社保时，这份协议是否有效。
我是新疆塔城县的一名下岗企业职工，现在缴纳社保的时间累积为44个月，全部为在企业所缴纳，期间为间断缴纳，社保没有及时接续，到2015年11月为止。 请问如果2015年12月改为我自己缴纳社保可以吗？具体缴费标准是多少？以前企业为我缴纳的44个月的社保算数吗？社保是要求至少缴纳15年，即180个月，我接着再缴纳136个月的社
公司不给缴纳社保，自己是全额缴纳的（公司负担部分和个人负担部分）。现在我准备离职，有权要求单位返还公司应负担的社保费用吗？
您好，我有个问题需要咨询您一下。就是关于公司拖欠工人工资和不给工人缴纳社保该怎么办
您好，我有个问题需要咨询您一下。就是关于公司拖欠工人工资和不给工人缴纳社保该怎么办，申请劳动仲裁，也是一拖再拖。这样公司也不给我们办离职，我们根本没办法去新的公司就职。您能就这种事情给我提供一个方向吗？
原沈阳石油公司苏家屯分公司-单位给工人缴纳社保、医保费，公司领导班子和几个知情人缴纳保费的100%，其余的缴纳60%，这个问题在工人退休以后才发现，这是一个什么性质问题，我们工人对这个问题的政策不是很清楚，请教有明白有关政策的律师、人士赐教，这个问题一直困扰我们石油公司这帮退休工人。（现在原沈阳石油公司苏家
2013年入职，公司规定满一年员工可申请缴社保，2015年公司给员工缴社保，16年申请公司0补缴2015年之前的社保，并要求给付经济补偿金，请问是否合理
