我在原单位签订了5年的劳动合同，不想在原单位干了，以请病假为由2月没去上班（公司同意了）最近我去辞职，但是原单位不批准。我现在不去上班（旷工）我想请问一下我的保险他会停交吗？（我与公司的辞职手续没办下来）
我来公司第三个月才签订了劳动合同，但是公司克扣工资的情况严重而且还不按时发工资，我现在想辞职，已经提交了书面辞职报告10天，第三个月刚结束，我能拿到工资吗？？ 我想现在就离开公司，辞职不到一个月会不会有什么影响
你好，咨询你个问题！ 最近向公司提出辞呈，曾与公司签订3年合同，现已经履行一年半！在此期间，曾参加了公司提供的培训，培训前公司并未向我说明“外派培训制度”，也未曾签订培训合同。但现在公司以“外派培训制度”为由，要求赔偿部分培训费！请问这合理吗,我该用什么办法维护自己的利益？谢谢！！
请问 我2月份辞职的，部分工资原公司一直没发，现在通知说是交掉了我的社保，原来剩下700多工资，说是三月份交了800社保 这样反倒我欠公司了，这个问题应该怎么解决。
2011年8月与中铁X局 签了一份5年的劳动合同：一年的实习期，分配后发放3000元安家费。规定违约金为2000. 现在xx高速项目工作8个月，由于项目拖欠5个月工资、平时无节假日、无加班费。如上情况申请辞职，赔偿金如何处理？谢谢专家详细解答！！
合同上试用期是六个月，签约时间是五年，合同上违约金是5000。我工作了一个多月，想辞职了，没有经过任何培训，请问是否要缴纳违约金？如果成为正式工期间辞职，是否要缴纳违约金？ps:合同公司只留了一份，我本人没有拿到合同。
工作不满两年辞职，户口和档案该如何办理，已经开始办理改派了，但是如果不办理改派应该怎么取消，五险一金该怎么办
辞职30天后，公司一直拖着不给办理离职手续，天天去交接，没办法，口头答应公司不给办理就留下，过了几天后悔了，还是想离开，此时辞职报告还是否有效。
我现在工作的一家单位入职的时候签了5年合同，当时不知道五一、十一上班没有加班费，仅调休而已，跟我说的年薪制度，结果是从入职之日算起满一年才发。年终200块购物卡就打发人了。现在做的很累，感觉能力也不够，可以申请辞职吗！
我于2010年6月底递交辞职申请，但公司方面说要对我进行离职审计需要我配合工作，直至2011年6月份公司才跟我解除劳动关系，在这一年期间我的社保及公积金还有其他待遇是否应该停发？ 工作交接后不在岗，我多次要求公司与我解除劳动关系，但公司说审计没结束，让我等通知。有关我的审计处理决定是3月底下发的，处理文件上明确
