本人和单位签订的合同上是3000工资的,但实际和老板谈好的是5000工资的,也就是说剩余的2000工资是年底一次性发放的,那么工伤停工留薪期间的工资待遇怎么算?在工伤发生前已经工作2年,可提供银行收入明细。
乘公交车时司机急刹车造成乘客摔伤 经劳动部门的评定属于工伤 鉴定为工伤10级 且与司机达成赔付协议 并已经支付赔偿金 包括误工费 护理费 交通费等 现在想咨询 我现在是否能要求单位支付工伤修养期间的工资待遇 此期间的工资待遇 怎么计算 是否能重复赔偿
您好,我是一名骨折的工伤患者,于2015年1月20号进行切开内固定复位手术,术后于2015年5月8号到9月8号在医院住院康复,那从5月份到9月8号的工资是不是该按原工资全额发放?在9月8号到现在一直在走门诊康复,有医院的假条,那这期间工资待遇该怎么发?如果从现在开始去上班,上班期间偶尔要请假去复查或康复,这个待遇怎么发
工伤治疗期间工资待遇问题,我申请仲裁,因工伤前12个月的全部工资数额我不能全部举证
工伤治疗期间工资待遇问题,我申请仲裁,因工伤前12个月的全部工资数额我不能全部举证,所以只裁定单位支付我部分工资。我不懂上诉程序,认为单位上诉了,我就不要上诉了,所以错过了上诉期。最后法院驳回了我的请求,还按原仲裁的工资数额进行了判决。请问我现在还有什么办法在上诉么?
工伤休养期间,原工资待遇不变吗,我们的工资是由基本工资、岗位工资、补贴(夜班)、生产提成
工伤休养期间,原工资待遇不变吗,我们的工资是由基本工资、岗位工资、补贴(夜班)、生产提成。但我只有前两项。合理吗?