以前父母给我办了社保,一直是他们给我交,我无工作.我老公单位有交生育险.今年8月我生产,之前我们查询过河北省有关政策,说是男方有生育险的可报50%,也曾给河北省医保热线打电话咨询过.我生了后老公单位让他交了一些材料,其中有保定市医保中心让我提供的我所在社区出具的无工作单位证明,可最近要报销了,保定市医保中心的人却说不能给我们报销,原因就是我属于自由灵活就业者.我们向他们说我们已咨询过河北省医保热线,说可以的,他们却说只是参照河北省有关政策,但具体操作要执行保定市的政策.我也查询了<保定市城镇职工生育保险暂行办法>其中有:"男职工的配偶无工作单位,符合国家和河北省计划生育规定,生育或者实施计划生育手术所发生的医疗费用,按照男职工所在统筹地生育医疗费、计划生育手术费定额补贴标准的50%，从生育保险基金中支付。符合规定的，凭男职工配偶所在地居民（社区）村民委员会出具的无工作单位的证明，生育或者实施费用的有效凭证，到医疗保险经办机构按规定报销医疗费。”我现在不清楚我这算不算无工作，可是我却是没有工作，而且目前的自由灵活就业人员的医保，根本不包括生育险。我这次生产共花了6000多元，真的没有能力承担，请问这真的不能报销吗？有没有相关的政策让我信服。
我父亲现已过退休年龄，还在单位上班，已经在该单位工作20几年了，单位一直没有给他办理社保，户口在外地，现在要求单位办理社保，单位以没钱的理由拒绝，请问我父亲怎样才能维权？还可以办理吗？
公司有10个月一直没有给交社保，每周工作时间超过48小时，法定假日不给休，怎么办？
我是2010年7月份大学毕业，5月20号提前入职一家公司，合同上写一周工作不超过40小时，法定假日正常休息，办理五险一金，但入职以来，公司每周上班6天，每天工作时间超过8小时，而且不是正常的周六日休息。向公司要加班工资，公司说加班工资包含在基本工资里面了，不给支付。国庆长假，公司只放了4天假，也不给加班费。中秋
本人在一家上市公司已有工作5年时间，本来有签订劳务合同，后因公司要求，不在续签正是合同，而改签非全日制合同。但实际工作并未有变化。 请问像我这样，还能不能算公司的正式员工？
为老板工厂做会计4年，后调动为老板管理物业10年，工厂8年前倒闭，物业上月转售，我被辞退，未交任何社保，没有补偿，请帮我！
我是外地户口，嫁到上海，生育期间找一公司代缴三个月社保，产后领取了生育金，近日收到上海劳动保障监察责令改正通知，说是虚构用工事实，骗保取生育金，责令归还！我这个是不是骗保啊？还是劳动监察违法执法？
本人有交社保生育险。但是在医院生完BB后医院给我们报了居民医疗保险了。也就是原本5000多的费用，只用交3000左右的钱就可以了。这样还能报社保生育险么？？？
我一亲戚在一国企基层工作了十几年，未与单位签订劳动合同，单位也未为其购买社保，请问该怎么维护自身的合法权益？谢谢。
工作了三个月，只签了一份公司所谓的合同，试用期过了，应该签转正合同，却说公司执照还没有办下来，现在又说准备解散了。工作了三个月，社保，什么都没有。怎么办？
