您好，我从9月20号第一天上班，到10月19号中午通知我辞退我
您好，我从9月20号第一天上班，到10月19号中午通知我辞退我，我还有一天半的假期，如果假期把假期休息完我正好干满一个月，工作期间没有签合同，当时说试用期是一个月到3个月，公司辞退我是因为之前辞职的一个老员工回来顶替了我的位置，公司给我的理由是不适合这份工作，我可以得到补偿吗，是以什么名义可以得到补偿
您好，我被公司辞退了，已经不在那上班了，公司还在公司里贴通知说我违反管理制度做出辞退处理
您好，我被公司辞退了，已经不在那上班了，公司还在公司里贴通知说我违反管理制度做出辞退处理，上面有我的名字，请问这是不是侵犯了我的权利
您好，11月10在济宁耐特食品配料公司第一天上班，13号一早就被通知辞退
您好，11月10在济宁耐特食品配料公司第一天上班，13号一早就被通知辞退。原因是我胳膊上有一小块纹身，可是面试时人事部也没问身上有没有纹身这事。接着就问这三天工资还给不给，人事部说不给，工作必须超过一个星期才有钱。这事面试时也没说，只说试用期三个月1800加绩效工资。第一天上班就给安排和老员工一样的活，只是说
您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知
您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知我，我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规，也没有给公司完成其它损失，请问我可以提出什么要求的补偿？谢谢！ 我也没有给公司造成其它损失
您好！老板无故辞退我，不当面跟我讲叫人事通知我第二天不要来上班了
您好！老板无故辞退我，不当面跟我讲叫人事通知我第二天不要来上班了，我还差两天才做满一个月，没签合同，每个月工资10号发，我6月7号上的班，到7月5号被告知第二天不用上班了！但是工资要到8月10号才发，这样合理吗？
律师您好，我试用期过了一个月，公司没有给我转正，并通知我被辞退了
律师您好，我试用期过了一个月，公司没有给我转正，并通知我被辞退了，我可以要求公司补偿吗？另外，我入职该公司时未交《离职证明》，后来就忘了。而公司也一直没跟我签劳动合同，现在公司辞退我时让我补签劳动合同，我能签吗？我可以向公司要求补偿吗？谢谢！
您好，请问我休了两个礼拜的病徦后要求上班，原单位以暂时不缺人，在家休息等通知再上班
您好，请问我休了两个礼拜的病徦后要求上班，原单位以暂时不缺人，在家休息等通知再上班。原单位做法合理吗？
您好，我是今年新签约的一名高中老师，在正式编制内。从8月16号就被通知上班
您好，我是今年新签约的一名高中老师，在正式编制内。从8月16号就被通知上班。结果人社局文件突然说是工资从10月1日开始算。那我前面两个月就是义务劳动了么？而且人社局文件中提到我们的试用期是一年，是不是违反了劳动法
朱律师您好，我妹2015年9月份在山西医科大学第一医院上班，是耳鼻喉科的护士，和医院签的合同
朱律师您好，我妹2015年9月份在山西医科大学第一医院上班，是耳鼻喉科的护士，和医院签的合同。2016年8月4日查出白血病，可是医院说三个月后就取消合同，并不给交医疗保险，还让写辞职申请。我想咨询医院这样做对吗？
您好我想请教下，我上班的地方，老板以生意不好为理由，强行辞退我们
您好我想请教下，我上班的地方，老板以生意不好为理由，强行辞退我们，工资只补底薪，也没有办社保卡，这种情况，我应该怎么办呢
