我去年10月份进入这家公司，是外资的，今天公司主管说部门人员太多为由让我走人，我想知道我这样的情况有没有赔偿，如果有我可以向公司要求多少赔偿？
我和我同事在一家服装公司干了6个多月，试用期3个月。现在公司突然辞退我们，而且通知辞退当天就必须离开公司，公司对我们没有赔偿吗？ 如果申请劳动仲裁结果会怎么样？ 入职时间是2011年9月14日。公司3月19号才给合同给我们签，我们签了字，公司说拿去盖章，可是几天后（也就是今天3月21号）突然辞退我们，合同没有给到我
我在天津开发区一家美国独资企业工作6个月，公司以体检不合格为由没和我签订劳动合同，曾先后体检三次，可以要求公司报销体检费用吗，另外我可以要求给予其他赔偿吗？
我们几个共同在外面接点活儿，结果在施工过程中由于活件重，几人在搬抬过程中前头一人先放下造成后方一人腰部扭伤，由此造成人身伤害应由谁负责主要责任？请专家能给予解答为盼！ 受伤者是此次业务的联系人，那我们几个干活的有责任吗？
律师： 您好！ 我2011年8月1日入职广州一家品牌皮具运营公司，月薪2800元，公司是在2012年2月份才给我签订两年合同，合同期是2012年1月份起的，且签完后公司没给我一份，我没有违反公司规章制度，没有造成公司重大损失，2012年3月24日公司解聘我，没提前30天通知，且要我26号走。解聘书上是劝离，理由是工作态
劳动合同签了1年，现在6个月了，老板辞退,老板的新规划，2011.09.06签约，2012.3.31离职，应赔偿多少？ 投诉有效期多长时间？谢谢各位
11年3月入职-7月签的一年《雇佣协议》（个体经营），12年7月到期，现在因为公司克扣超过本月工资的20%，不想干了（还押了一个月工资），请问怎样解除协议~ 我想给公司个《辞职通知》不知道这样是不是不用赔偿任何责任 下面是协议的离职内容： --------- 3、员工工作满6个月，公司上意外保险 4、乙方提前解除协议；或协
`我在工厂加班时突然晕倒。老乡叫厂里的车送我到医院治疗。治疗出院后。我找厂里报销医药费。厂里要我出示是不是因为是厂里的环境造成我晕倒的证明。。协商后只报销一半医药费。我不服。有两点。1；我已经连续加班150小时。2；我在进厂是要求买保险 是厂里一直没有买我已经在厂里工作一年零十个月。我现在要求赔偿可以吗。
我是上海一家私营企业的一名员工，与2010年6月份进入公司的，一直没有交社会保险签订劳动合同，直到2011年6月份才与我们签订劳动合同并从2011年4月份才给我们缴纳社保，我与2012年3月份离职，我现在想让公司帮我补交2010年6月份到2011年4月份这段时间的社保并赔偿没有签订劳动合同这段时间的双倍工资，可以吗，有这方面的法
