签了一份实习合同 是三个月的 那时候还没有毕业 毕业后 合同

签了一份实习合同 是三个月的 那时候还没有毕业 毕业后 合同到期 幼儿园也没有续签 然后也工作了三个多月 但是工资发的不是我的在岗工资（ 实习期后从保育变为配班） 理由是没有交毕业证等证书 后来要离职 领导让先干保育工作 已经干了三个月的配班了 不想太麻烦就同意了 后来说是已经找到老师 让再坚持几天 下星期交接结束就可以了 到她承诺的时间要走 又不让走 说是没有老师 那时候比较相信领导没有录音 现在也没有证据说领导同意我走的时间 但是已经看到来新老师了 然后一个半月的工资已经拖了两个多月了 还说半个月工资不给发 应该怎么办

我租房的时候签订了一份租房合同，每三个月预付房租。后来续签没有签合同

我租房的时候签订了一份租房合同，每三个月预付房租。后来续签没有签合同，只是在房东的本本上写了“续半年”。后面约定的半年中，我只住了三个月，因为个人原因不能继续续租下去了。我要了解，那份合同还具不具备法律效应？在怎样的情况下，我能拿回我先前压在房东那的租房押金？谢谢！

我大学生未毕业，实习了近三个月，打算离职，没有签劳动协议，经理告诉我现在离职没有奖金

我大学生未毕业，实习了近三个月，打算离职，没有签劳动协议，经理告诉我现在离职没有奖金，因为没有提前半个月提出，所以所有奖金被扣除，只有基本工资，合理吗？

我在实习的时候签了就业协议，没有签劳动合同，到毕业的第二年再考公务员

我在实习的时候签了就业协议，没有签劳动合同，到毕业的第二年再考公务员，还能算应届毕业生吗

我在美容院上班三个月了 进公司的时候好像没有签合同，只签了个入职申请表

我在美容院上班三个月了 进公司的时候好像没有签合同，只签了个入职申请表，现在想辞职，可是听说要扣十八天工资，我该怎么办？谢谢你的帮忙

我是和二房东签的一年合同，第二年开始的时候交了三个月房租，但是没有签合同

我跟二房东签了一年合同 ，第二年开始的时候按照惯例交了三个月房租，但是没有续签合同，然后住了二十天二房东说自己要用房子需要用让我月底之前搬出去。我要怎么办？

在酒店上班，酒店规定干部够三个月只给80%得工资，来的时候并没有说也没有签合同

在酒店上班，酒店规定干部够三个月只给80%得工资，来的时候并没有说也没有签合同，现在我不够三个月就要走了（酒店要求上早班，每天早上六点开始上班，一直到晚上十点，我干的是面点房，裁的就剩3个人，就俩人上早班平均每天十二个小时，来的时候也没有说是这样，骗我们干了快一个月了又说干部够三个月压着的那个月工资只发

在酒店上班，酒店规定干部够三个月只给80%得工资，来的时候并没有说也没有签合同

在酒店上班，酒店规定干部够三个月只给80%得工资，来的时候并没有说也没有签合同，现在我不够三个月就要走了（酒店要求上早班，每天早上六点开始上班，一直到晚上十点，我干的是面点房，裁的就剩3个人，就俩人上早班平均每天十二个小时，来的时候也没有说是这样，骗我们干了快一个月了又说干部够三个月压着的那个月工资只发

在酒店上班，酒店规定干部够三个月只给80%得工资，来的时候并没有说也没有签合同

在酒店上班，酒店规定干部够三个月只给80%得工资，来的时候并没有说也没有签合同，现在我不够三个月就要走了（酒店要求上早班，每天早上六点开始上班，一直到晚上十点，我干的是面点房，裁的就剩3个人，就俩人上早班平均每天十二个小时，来的时候也没有说是这样，骗我们干了快一个月了又说干部够三个月压着的那个月工资只发

学校安排实习，签合同学生不知情，说三个月就返校现在说合同期未满不给离职，自离一分钱都没有

学校安排实习，签合同学生不知情，说三个月就返校现在说合同期未满不给离职，自离一分钱都没有。工资就拿点保底，为什么不是同工同酬。请问律师能有什么方法解决。

我是刚毕业的大学生，我面试的是事业单位临时工，面试时候讲待遇是实习三个月1800

我是刚毕业的大学生，我面试的是事业单位临时工，面试时候讲待遇是实习三个月1800，转正交五险到手2200，三个月过去了，领导开会决定交完五险工资1500、不要保险2700我没有同意。转正后第一个月由于单位原因没来的及上保险，工资也一直拖着没给开，希望律师能帮帮我，给我一些建议，谢谢！