企业合同工病故待遇

企业公司有位聘用人员，工作两年，因得肝癌去世，现他有两个女儿，都未满18周岁。请问他死后享受待遇

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提问人：金香
提问时间：2010-02-24

我是一个不在编的事业单位的合同工,我可以享受与在编人员的待遇吗?(包括单位的改制)我是1997年进的单位现已经进了社保,但是一直都没有进编,最近听到我们这个事业单位要和其他的单位从组,所以我希望了解一些相关的政策和法规以便今后维护我自己的利益.希望在此得到帮助!!!!!!

天地轮回已过期 2008-09-29 回复(3)

八五年合同工和国营固定工在破产买断的待遇有什么区别吗?有具体参照条款吗,谢谢!

史先生已过期 2009-12-18 回复(1)

2004年.本人在国家煤矿。合同工受到待遇五险在2004年煤矿向社会招聘临时工后变为合同工本人44岁〈2004年.本人在国家煤矿。合同工受到待遇五险在2004年煤矿向社会招聘临时工后变为合同工本人44岁〈用别人身份证上的班〉在2008年本人在煤矿工作期间煤矿出现工伤事故.本人进入医院

bo2908956 已过期 2010-05-27 回复(1)

我在企业连续工作十二年，作为一合同工，面临企业改制，企业能付我多少赔偿金。这儿是四川成都龙泉。谢谢。

FtU993 已过期 2010-08-14 回复(3)

我和一家人力资源公司签订劳务派遣合同已经6年了，一直在XX集团XX铁路分公司工作，但我们和人家正式合同工的差别太大了，正式合同工工资是我们的3倍，并且我们没任何福利待遇，任何社会保险，每月连休息日也没，这太不公平了.我想问律师这种待遇公平吗？合法吗？

sUt1802 已过期 2010-10-30 回复(1)

有关国家政策法规条款

无影已过期 2010-12-06 回复(1)

律师你好：我想问一下劳动法有没有规定，在编的人员工资要比劳动合同工人的高，干活卖力气养活他们的劳动合同工工资反而少，一些该有的福利待遇都没有。如果我们是上班24小时，休48小时的班，在加班费上有没有明确的规定。每周休息一天，每天工作在10小时以上，只是有绩效工资，不该给加班费吗？

劳动临时工已关闭 2010-12-07 回复(0)

如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不与员工续签合同，企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资）？

hjgab 已过期 2011-08-01 回复(2)