我是联通一名派遣员工，2005年参加工作，2007年正式签订派遣合同

我是联通一名派遣员工，2005年参加工作，2007年正式签订派遣合同，现公司要求我们解除派遣合同转为外包合同，负责就解除劳动关系。请问公司这样做是否违法，怎么捍卫我们的正当权益

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提问人：轻轻的吻你
提问时间：2016-10-19

我04年10月进公司签订的派遣制合同，2012年6月转正式员工

我04年10月进公司签订的派遣制合同，2012年6月转正式员工，现在公司不和我续签，赔偿金算几年的

ask20150520gqg 已过期 2015-05-20 回复(1)

律师好，我是一个私企单位员工。工作八年了，自2010年才签订正式合同

律师好，我是一个私企单位员工。工作八年了，自2010年才签订正式合同，公司才给交社保，这合法吗？三年合同到期后，公司没给签订劳务合同，但我在单位工作是事实，现在公司拖欠我去年提成，去年社保也没给缴纳。请问在无合同期间证据在公司劳动薪资提成和社保如何让公司予以支付？

ask20150802po0 已关闭 2015-08-02 回复(0)

李律师，您好！我是一名事业单位员工，2004年参加工作时是与第三方签订劳动合同

李律师，您好！我是一名事业单位员工，2004年参加工作时是与第三方签订劳动合同，通过劳务派遣方式进入该单位工作，有7年时间，期间社保都按相关规定缴纳。2011年2月，该单位以公开招聘的形式与我签订正式事业单位劳动合同，因为事业单位有编制，因此从当时就未再继续缴纳养老保险。至今，国家出台新政策要求事业单位人员全

ask201508067kp 已过期 2015-08-06 回复(9)

刘律师，您好，我是一名劳务派遣员工，在公司工作了四年半，该公司还有派遣公司一直未给签合同交纳保险

刘律师，您好，我是一名劳务派遣员工，在公司工作了四年半，该公司还有派遣公司一直未给签合同交纳保险，请问他们合法吗，我们会得到相关的赔偿吗？谢谢。

ask20150915dyc 已过期 2015-09-15 回复(4)

您好！本公司一名离职员工像仲裁提起诉讼，该员工没有签订正式合同

您好！本公司一名离职员工像仲裁提起诉讼，该员工没有签订正式合同，有公司签订的试用期合同三个月，要期满时

ask20150920lfi 已过期 2015-09-20 回复(6)

您好我在医院工作的护士入职时是按正式员工签订的合同但被

您好我在医院工作的护士入职时是按正式员工签订的合同但被告知是不在编但待遇与在编人员一致至今已工作四年医院现在开始缴纳养老保险我被告知要求补缴三年多的养老保险请问是否合理？

ask20151031b35 已过期 2015-10-31 回复(4)

我是一名派遣制员工，与外服签的合同被派遣到电信工作，我于今年9月1号续签了合同

我是一名派遣制员工，与外服签的合同被派遣到电信工作，我于今年9月1号续签了合同，10月底我因个人原因提出了离职。现在年底了以前的同事都发了年终奖而我什么都没有，请问我是否有年终奖？是否需要申请劳动仲裁？

ask20160104juj 已过期 2016-01-04 回复(1)

我是一名派遣制员工，与外服签的合同被派遣到电信工作，我于今年9月1号续签了合同

我是一名派遣制员工，与外服签的合同被派遣到电信工作，我于今年9月1号续签了合同，10月底我因个人原因提出了离职。现在年底了以前的同事都发了年终奖而我什么都没有，请问我是否有年终奖？是否需要申请劳动仲裁？

ask20160104juj 已过期 2016-01-04 回复(2)

大学毕业前参加国企正式考试进入某国企，大学毕业后进入国企某全资子公司参加工作，签三年正式员工合同，工

大学毕业前参加国企正式考试进入某国企，大学毕业后进入国企某全资子公司参加工作，签三年正式员工合同，工作一年，公司以项目缓建为由，要把我们派遣到内蒙古某合资公司工作，与内蒙某合资公司签定借调协议，待遇上合同上写明同工同酬，但来这边五个月一直没有实行同样待遇，只有原公司基本薪酬很低，工资方案出来后，仍然

1878676793 已过期 2016-02-29 回复(1)

甲方在乙方做事，未签订正式员工的合同，但工作已满6个月以上，甲方提前一个星期申请离职

甲方在乙方做事，未签订正式员工的合同，但工作已满6个月以上，甲方提前一个星期申请离职，但乙方应无人交接工作领导不与批准辞职，还说不批准就不能辞职，所以甲方就继续上了一个月的班，但乙方的经营状况不加，要求裁员，和减工资，请问甲方该怎么解决

ask20160331tbn 已关闭 2016-03-31 回复(0)