您好，我是演出单位的，企业，我们星期一至五上班，星期六日有演出加班不补假只每天补150元

您好，我是演出单位的，企业，我们星期一至五上班，星期六日有演出加班不补假只每天补150元，新年企业年三十放假，但是初二有演出，也不补假，只补钱，这样合法吗？

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提问人：Libra～云
提问时间：2016-10-19

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您好：我是青岛商业单位职工，春节前因为忙，单位要求我们每天加班。春节后，领导说节前加班全部作废，算是奉献，请问单位这样做合法吗？我们该怎么办？

ask2015051713g 已关闭 2015-05-17 回复(0)

您好，请问我们单位是按每天八小时工作制上班的，应上个月有陪产假10天，单位每天又多两个小时加班，星期六也是正常上班，现领导说要补齐22个工作日才有加班，算下来，那我这个月加了十一班一个都没有，陪产假也没有带薪休假一说，请问合理合法吗？万分感谢

ask20150702zl5 已关闭 2015-07-02 回复(0)

您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天，3个小时只负10块钱的加班费，请问找谁投诉去？有用吗？需要具备哪些证据呢？

ask20150906b48 已过期 2015-09-06 回复(4)

你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时，就连星期天都不放过，不是特殊情况还不让请假、不知道这样的做法合理、合法吗？？？？？？谢谢！！！！！

ask20150923rxn 已过期 2015-09-23 回复(2)

我在单位上班快8年了没每天从17点加班到23点才给我们35元的加班费，我如果辞职能申请经济补偿金吗？

ask20151027g79 已过期 2015-10-27 回复(6)

您好，我们公司每天上班时间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时，但是算工资的时候全部都是一点五倍包括双休加班也是，过了十二点的法定假日也是！而且这个月的基本工时不够的话拿下个月补。还有经常叫人下班待工。这些都是今年四月份涨工资以前的事，现在除了夜班法定假日不叫上班和当月工时不够不再用下月

ask20160701zxm 已过期 2016-07-01 回复(3)

您好，我是做餐饮的一名员工，在我们单位每天上班就要上交手机，平时有个要紧电话或者想给家里问候一下都很困难！感觉就像与世隔绝一样，请问，单位这样的要求属不属于限制人身自由呢？我们应该如何保护自己的利益呢

ask20160722ao5 已过期 2016-07-22 回复(5)

您好，我是在私立医院上班，现在医院要求我们每天上十小时的班。又不给加班工资，医院这个属不属于侵犯我们的权利

ask20160806ff9 已过期 2016-08-06 回复(5)

您好，我是演出单位的，我们老板规定星期一至五是上班时间，但是星期六日有演出就要加班，不补假，但是补钱，一天150元，这样可以的吗？

ask20161019qh2 已过期 2016-10-19 回复(1)

您好，我是一个演出单位的，是企业，我们规定星期一至五是上班时间，但是星期六日演出加班不补假，一天补150块，这样可以吗？新年企业年三十放假，但是初二开始演出，不补假，只补钱，合法吗？

ask20161019qh2 已过期 2016-10-19 回复(1)