劳动法中关于员工旷工，有没有什么说法，我旷工三天算不算自动离职

劳动法中关于员工旷工，有没有什么说法，我旷工三天算不算自动离职，相应工资是否结算，公司扣九天工资（三倍）算不算合法？

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提问人：眼角那抹涙
提问时间：2016-10-19

在公司工作15年以上没签劳动合同，现在公司给签，但是之前的工作年限不算，不签就让员工自动离职。

ask20160330e8c 已过期 2016-03-30 回复(6)

我是4月1号提出辞职的，4月底可以离开公司（提前一个月递交辞职报告），公司在刚开始入职的时候押了我一个月的工资，就这种情况，如果我4月底的时候离开的话，我想知道公司之前押我的那一个月的工资和我三月份的公司以及4月份这一个月的工资什么时候可以发放给我的呢？法律上有没有什么相关的规定的呢？

911674795 已过期 2016-04-08 回复(2)

我单位员工哺乳期间自动提出离职，请问我公司需要办什么手续。谢谢解答

feiya20160705 已过期 2016-05-04 回复(9)

旷工3天自动离职，公司可以扣上月的工资吗？还有就是能拿到劳动合同解除书吗？

ask20160510qpn 已过期 2016-05-10 回复(1)

1062752836 已过期 2016-06-06 回复(4)

旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资，这样合理吗

ask20160619dde 已过期 2016-06-19 回复(4)

ask20160803dus 已过期 2016-08-03 回复(1)

请问我在公司旷工3天了准备自动离职什么劳动合同才能解除和拿到劳动解除证明

ask20160805ycw 已过期 2016-08-05 回复(1)

ask20160920pfw 已过期 2016-09-20 回复(5)

ask201609255mn 已过期 2016-09-25 回复(3)