劳动纠纷
不是同一个月旷工但已经旷工两天半算不算自动离职
不是同一个月旷工但已经旷工两天半算不算自动离职 不是同一个月旷工但已经旷工两天半算不算自动离职
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－肇庆）
提问时间：2016-09-20 08:25
提问人：ask201……（广东－肇庆）
提问时间：2016-09-20 08:25
已有5位律师回答了该问题
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要看单位的规章制度有没有相关规定，一般不算的。
追问：请问这个合同是用人单位强迫劳动者签的能否算合法 -
不算自动离职
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要看单位的规章制度有没有相关规定，一般不算的。
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根据公司规章制度来分析处理的。
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看单位是否有相应规章制度
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