我于1979年9月在东营广饶当民师至1985年9月，后因丈夫在胜利油田工作，于是又于1985年9月来到油田当上了家属代教并于1992年转成了集体职工。2000年油田教师归地方（东营市），我由于不在编无奈下买断工龄。今年该退休了，可是被告知在地方任民师那段时间不算工龄。请问律师是这样吗?
我97年进入一家公司工作至今，1997年-2003年签合同是这家公司，2003年公司因业务发展分立出几家分公司，就把员工分别分到几个分公司了，我续签就签的是其中一家分公司了。但工作一直都在原公司没有变动，只是合同签的不一样了。 请问现在出现了劳动纠纷，我这样的工龄该如何计算？因为满了十年了，该签无固定期合同了。
我是1972年12月入伍1999年9月转业到地方公安局，今年10月办理退休，工龄应如何计算？我的工龄应该是多少年？不满一年的怎么算？谢谢
本人于1995年参加工作，2008年12.31日企业改制，工龄补偿金从1995年开始计算截至2003
本人于1995年参加工作，2008年12.31日企业改制，工龄补偿金从1995年开始计算至2003年。2011年本人考入事业单位，请问1995年至2008年12.31的工龄计算吗？
本人1995年开始工作，2012年1月被公司裁员并解除合同， 因2011年12个月的平均工资超过社平工作的3倍，公司只按当地社平工资3倍 X 12个月的工资补偿。请问08年以前劳动补偿年限是否应按照实际工龄年限，而不是按照当地社平工资3倍补偿？也就是：1995-2007年按 ：13月 X 2012年1月前12个月的平均工资 + 2008-2011年的4个月 X
你好，我从2005年开始在联通公司工作一直到2012年3月，工龄算起来应该有7年了，如今公司要辞退我，我们一直跟联通的代理公司签劳动合同，从2005年10月到2009年10月签的润迅公司，2009年11月到2013年10月签的是国通，国通说我的工龄只能从跟他公司签合同之日起算起，之前跟润讯签的跟他们没有关系，如今我要那拿辞退的赔偿，
员工在A公司工作3年，然后公司要求其调职到另一子公司，两家公司是同一老板，但是法人代表不一样，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。请问员工的工龄是否能累加？如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷，补偿金如何计算？员工与新子公司签订劳动合同算续签吗，如果劳动合同到期，是否要和他签订无固定
受冤假错案牵连中1971年至1992年期间的工龄可以计入退休工龄的计算中吗
我1955年10月出生，1962年7月受家母错案牵连（已平反）被强制从上海遣送至江苏江阴原籍，1968年开始参加生产队劳动，为此我们吃尽了人世间所尽有的冤苦和迫害。1987年10月经上海市公安局普陀区分局、浙江省东阳县公安局核准平反，上海市普陀区人大常委会的纠错批复，1992年落实政策户口迁回上海，然后再迁回江阴农转非，属
我现在是一名事业单位工作人员（编内人员），以前在县安监局上班，属于县安监局考试招聘人员（不占编制），但安监局给缴纳了养老保险和住房公积金，请问我在安监局上班的工龄可以认定不？有什么法律依据没有？谢谢！
我从86-10工作24年后领失业保险2年现在在新公司继续1年 我想知道年假算25年工龄 还是1年工龄 因为中间领失业保险24个月 请指教 多谢
