我单位员工欠债工资被法院执行,目前需发放辞退费有义务配合法院执行吗?
我单位一名员工由于和其他人有债务纠纷,法院已经将他的每月工资扣划执行,但是目前我单位准备辞退他,需要发给他一笔辞退费,他个人要求我单位不通过其工资账户将费用转给他,请问这种情况下该笔辞退费我单位还有义务通知法院吗?还是按照他个人要求直接转给他?如果需要通知法院的话有什么依据吗?
你好:法院的执行裁定书把被执行人们的工资全划拨,而被执行人刚好又被所在单位辞退
你好:法院的执行裁定书把被执行人们的工资全划拨,而被执行人刚好又被所在单位辞退,这种情况法院是否要给被执行人小孩留生活费,
辞退试用期员工传达在本月15号发放她应有的工资,员工执意离职
辞退试用期员工传达在本月15号发放她应有的工资,员工执意离职当天必须拿到工资这样有什么解决方法
单位拖欠工资,已经到法院执行阶段,我们提供了单位的车辆信息,法官去车管所冻结了车辆的手续
单位拖欠工资,已经到法院执行阶段,我们提供了单位的车辆信息,法官去车管所冻结了车辆的手续,让我们去托运公司的车辆,合理吗?我们应该怎么做
法医判我胜诉,但是被告却不执行判决的赔款,法院强制执行只查到他在职单位的工资扣除
法医判我胜诉,但是被告却不执行判决的赔款,法院强制执行只查到他在职单位的工资扣除,然后是一年去法院领一会钱,我听说这样是有滞纳金(利息)的,我想问的是,这样偿还的是应该怎么算的,是先还本金还是先换利息。
在此单位工作五年单位要改签劳动合同本人不同意,其他员工因单位威胁已签该合同,因本人工作努力没有任何触犯该单位的用工条款,现在单位对本人不与理睬(本人每天还在单位正常上班并工作),单位领导不断找我谈话且一直劝说改签合同(从没同意),单位就威胁说不给工作岗位并只发放待岗工资,且本月绩效已发出比其他签合同
在此单位工作五年单位要改签劳动合同本人不同意,其他员工因单位威胁已签该合同,因本人工作努力没有任何触犯该单位的用工条款,现在单位对本人不与理睬(本人每天还在单位正常上班并工作),单位领导不断找我谈话且一直劝说改签合同(从没同意),单位就威胁说不给工作岗位并只发放待岗工资,且本月绩效已发出比其他签合同
企业更改工资提成方案,员工不同意,也没有签字,然后用人单位按照他们提出的方案去执行
企业更改工资提成方案,员工不同意,也没有签字,然后用人单位按照他们提出的方案去执行。造成劳动者工资比原来的少了一半,做为劳动者应该怎么维权,怎样收集公司克扣员工工资的证据????发工资以后发现少了一半的钱可以选择罢工吗??申请投诉,或仲裁的胜算有多大,希望有热心专业的律师为我解答。
用人单位仃发员工工资是否需要厦行书面告知义务?如需,是否需要
用人单位仃发员工工资是否需要厦行书面告知义务?如需,是否需要在告知书上明确何事何由仃发工资?