我们没有支付节假日带薪休假，然后员工就私自离职

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提问人：ask20161018l58
提问时间：2016-10-18

我们单位规定每月八天假，如果员工休完八天后却被要求继续休假，又没有说明离职后如何处理超休的假，因为个人不太愿意欠着，所以想要咨询是否合理！

ask201605156sb 已过期 2016-05-15 回复(6)

政府和我们租房，房租合同早已到期，然后续住了将近半年，但是还没有支付这半年的房费，水电费也没有支付，现在说不租了，请问该如何要到这些房费和水电费我

ask20160712q7u 已过期 2016-07-12 回复(1)

政府和我们租房，房租合同早已到期，然后续住了将近半年，但是还没有支付这半年的房费，水电费也没有支付，现在说不租了，请问该如何要到这些房费和水电费我

ask20160712q7u 已过期 2016-07-12 回复(1)

公司要和中介公司脱离关系，让我们员工签了离职手续，然后转到本公司，那我们的失业金与住房公积金有影响吗？

ask20160715usv 已过期 2016-07-15 回复(1)

我们公司更换公司名称，需要员工写离职报告，然后重新签合同，合法

ask20160718044 已关闭 2016-07-18 回复(0)

我们是某公司的员工，公司给我们租了房子，然后昨晚由于室友夜里使用全自动洗衣机没有等衣服便睡觉了，然后夜里链接洗衣机的水管脱落，水渗到楼下天花板。请问这个我需要担责任吗？作为一起居住的舍友

ask20160721l33 已过期 2016-07-21 回复(4)

你好律师，我们公司没有营业执照，然后签署的合同离职两年内不能同行业，这个合同生效吗？

ask201607313kg 已过期 2016-07-31 回复(1)

是这样的，我们公司员工离职一个多月那些公司支付宝账号多次索要不给，

ask201608073d0 已过期 2016-08-07 回复(2)

原公司收购我们员工手上的设备，没有协议和合同，票已经开了，离职后不给钱，我们员工回公司拿之前卖给公司的设备做抵押，现在公司报警，我们如何做

ask20160922qq2 已过期 2016-09-22 回复(1)

您好，公司有一员工签订劳动合同后2天后自动离职，没有辞职，我们是否有义务归还她的档案，档案中还有其自费的体检证明。因为对劳动合同不是很熟悉，我们单位有简历完善的职工档案，一般都有存档，请问我们是否必须归还？还是说可以不归还。

15950642468 已过期 2016-10-07 回复(2)