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07年到单位处理后勤工作,没签合同,没五险一金,手头只有工资条(作为证据),目前已到达退休年龄仍在工

1.关于五险一金,如何主张赔偿?赔偿的标准? 若单位愿意补交,是该接受补交还是仲裁解决? 2.每日工作时间为10多个小时,已超出8小时范围,这个又如何主张赔偿?

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:空白格0124
提问时间:2016-10-18
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