我与一家中介公司签订了一份服务协议，刚开始是为期两个月，经过协商，公司没有为我购买社保，后来因为项目需要，延期了一个月，协议终止后有无离职补偿金呢？
本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期
关于在公司工作十二年，已签无固定期限合同，个人离职补偿金问题
律师 您好 我于98年10月4日进入某公司，工作到今有十二年有余，在去年和公司已签无固定期限，在签此合同前都是签两年或三年的合同，到期后都是再续签的，现在公司生意不好，想减人，用降工资的办法让工人自动离开，我的工资降了200元，我就写了辞职报告，领导马上就批掉了，完全不讲十多年的感情，请问，象我这种情况，公
已签订劳动合同和服务协议，可以在不交违约金的情况下终止合同吗？
我和一家企业在2010-12-26签订了一份劳动合同，从2011-02-12到2015-02-12为期4年的劳动合同，合同规定违约方要向对方赔偿8万元的违约金。我先去上了3天班，发现工作情况不适合我，请问，我想解除这一份劳动合同，需要赔付8万元的违约金吗？
我与公司签订离职补偿协议，公司需补偿我7个月工资，六月付一部分，七月底付清，然后6月我离开公司，已拿到约两个月的补偿金，其余的补偿金公司一直找借口拖，多次交涉都说没钱什么的，最近的答复是9月底付清，我很担心公司耍赖，请问有什么办法拿到应得的补偿金。
公司转卖，逼我们签自愿离职协议，然后再和新老板重签合同，我能得到补偿吗
本人2010年入职，合同3年一签，与2013年再次签订一份到2017年的劳动合同，2014年4月公司突然说要转卖给别人，逼我们签自愿离职协议，然后再和新老板重签合同，我没有签自愿离职协议，请问我能得到补偿吗？应该怎么补偿？新老板5月进驻公司，到时候如果原公司没有和我签订离职协议也没有给我补偿，我该怎么办？是到新公司上
孕期想离职，合同期还未到，想和公司协商提前协议解除合同、公司支付我生育保险费以及离职补偿金
详细内容：我在开发区，现在怀孕了，但是想离职，明年合同到期，到期后不知道公司会不会与我续签（按照公司政策肯定想减少开支，一般不会主动辞退员工，签永久性合同(明年再签我就是永久性合同了)后让员工主动辞职）。我希望的最好结果就是现在就和公司协议离职，公司支付我生育保险费用+离职补偿金；次于这个结果就是现在
公司终止合同协议里要求对什么泄密损失负责，是否公司应该多补偿？
公司终止合同协议里说要按一年一个月补偿的，但要求我保守公司秘密，并对泄密公司遭受的损失负责，我拿到的只是一般终止经济合同的补偿，如果应该对什么泄密损失负责，难道公司违法被查办后的罚款也得我负责？公司是否应该为此要求多补偿？
公司搬迁补偿了四个月经济补偿金，9月30日劳动合同终止，公司要我签了一份保密协议
公司搬迁补偿了四个月经济补偿金，9月30日劳动合同终止，公司要我签了一份保密协议，说什么社保基数补缴金额从2015年4月到2016年3月全有个人承担，不知道合法吗？他们告诉我每月就几十块钱，一共几百块钱，我就签了，我的工资是4400元，现在有点担心公司在耍心眼！忘律师尽快答复
