公司出钱培训10个月签了五年合同 10个月算在五年里面

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提问人：ask20161018y9a
提问时间：2016-10-18

公司送员工去北京培训，签合同为五年，要求如果提前一年走需要赔付2000，但公司没有把培训证书给员工，要是员工提前想走怎么办

houboyonghero 已过期 2011-02-16 回复(1)

第二次合同到期，用人单位不给签无固定期限合同，反而不给续签，并且还扣留几张公司出钱培训的上岗证

律师们好，我是在中石油旗下一家子公司工作了4年，第一次签了一年，第二次签了三年，今年11月底合同到期，公司要我续签5年，我要求按劳动法第三次签无固定期限合同，公司不同意，反而不和我续签合同了，并且扣留了我在公司期间培训的几张上岗证（是公司出钱培训的，但没有和我约定和签合同），我想问问律师们，我这样的情况

yilian2004 已过期 2012-11-30 回复(5)

刚毕业到公司，签了一个培训合同，需要干漫五年，不然要赔偿培训费

刚毕业到公司，签了一个培训合同，需要干漫五年，不然要赔偿培训费，现在想辞职了，合同会生效吗

ask20150310743 已过期 2015-03-10 回复(3)

北京世纪*公司。应聘模特，要培训然后拍片，合同里面说是都是制约公司的

北京世纪*公司。应聘模特，要培训然后拍片，合同里面说是都是制约公司的。所以说是要缴纳780元。但是培训什么的都是声称免费的。这个公司是骗人的吗？！

ask20150330xqt 已过期 2015-03-30 回复(14)

公司已我们其中几个员工签订了一份去外地培训的合同，费用由公司承担

公司已我们其中几个员工签订了一份去外地培训的合同，费用由公司承担，但如果一年内我要是离职就得赔偿公司3000元，请问这个合同有效吗？

ask20160426j65 已过期 2016-10-09 回复(5)

我在公司任职五年，前三年有签合同，后两没有签，现在公司将业务给第三方操作

我在公司任职五年，前三年有签合同，后两没有签，现在公司将业务给第三方操作，单方面作出裁员，我没有违反任何规定，公司应作那些䃼偿给我？