未穿着的工作服公司是否有权强行扣除工资

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提问人：ask201610184vs
提问时间：2016-10-18

相关咨询

我在上海，我想咨询一下：1、公司是否有权单方面调整员工岗位，并扣除员工工资，并且在年中与员工终止劳动合同，且说因未完成年度任务不予发放扣除部分工资？2、公司是否有权单方面不按社保局规定要求下调员工社保基数？

微信用户已过期 2013-06-27 回复(10)

我单位是做餐饮的，性质是个体但是连锁企业。今年8月由于质检部门来检查，11月告诉我们自制饮料不合格，对我店罚款5000元钱。产品是由公司提供的，公司说由于8月份检查后我没有去跟进这个问题，所以对我店处罚的5000元费用公司不承担，由店里承担，5000费用从我工资里扣处，请问这样合理吗

王平靓已过期 2013-12-07 回复(1)

员工在工作当中丢失零部件，工厂是否有权扣除工资用于补偿损失

我们工厂属于流水线作业,员工在工作当中丢失零部件(领取零件时未签字),工厂要从丢失零件的员工工资扣除零件成本,是否合法?如不追究员工责任，是否可以形成书面文件，证明保留追究员工责任，待公安机关调查之后再做处罚

jn86588830 已过期 2014-04-09 回复(2)

工作失误公司有权扣除工资吗

我是做收银的我班次收了四千块钱实际投款也投了四千但报表写成一千了钱被人偷了三千现公司诬陷我自己拿的我辞职也快到期了公司有权利私自从我工资里扣除那三千吗

1403123699 已过期 2015-01-19 回复(1)

咨询一下非正式员工离职公司有权从员工工资扣除工作服钱吗这样合法吗?

本人在一家私营企业工作2个月离职在发最后1月工资时竟要扣除200元工服钱说是公司规定这样合法吗?我该如何讨回200元钱?我并非他们正式员工，并没有签署劳动合同。

18716652709 已过期 2015-01-27 回复(1)

公司是否有权利扣除工资

本人是酒店前台，酒店要求每个月工作应该满168个小时，但是我按照酒店的排班表正常上班，上了5个月后欠了酒店109个小时，在我离职时扣除了109个小时个工资，扣除后我拿到手的工资不足800元，请问这种合法吗？

jennifera85 已过期 2015-02-10 回复(1)

流产假期间造成工作损失是否由本人负责？公司在没有任何通知的情况下扣除本人当月工资是否合法？

事情是这样的，我是公司的一名人事人员，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看了下邮件，有几个人的社保是外地的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是

蛮蛮123 已过期 2015-09-10 回复(3)

暑假工提前离职，公司是否有权扣留一半工资？

我是在校学生，暑假去一家外包公司打工，工作是计件的。同事知道我是暑假工，我也没有签合同。原本是口头说要做到8.31，但因家中有事，而且工作的强度身体有点承受不住，就于8.19离职，并于当天晚上给工作负责人发了离职短信。但公司威胁我说，不做到8.20的话，八月份的工资发放时扣半。工作证明之类的我自己记录的工作量

WZA121610 已过期 2016-09-01 回复(3)

我老婆今年52岁，在一家外企工作了20多年，现在已拿社保退休工资，公司辞退有补偿吗？是否可以起诉

我老婆今年52岁，在一家外企工作了20多年，现在已拿社保退休工资，公司辞退有补偿吗？是否可以起诉。

ask20160905pgu 已过期 2016-09-05 回复(6)

我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理

我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理。

ask20160926nni 已过期 2016-09-26 回复(1)