一个领导以自身的情绪状况不好，那么在工作中带着情绪处处为难你没事小事
一个领导以自身的情绪状况不好，那么在工作中带着情绪处处为难你没事小事，下班点不准让下班；（不敢辞退的原因是：赔偿）如：辞职不给办理‘离职证明，保险手续；等拖拉事情的延续性，怎么说法。
各位大家好，我是北京一家外企女员工，35岁，试用期未满就被提前转正，上级领导一直对我很满意，连续两个月被评优秀员工，我很珍惜。但我学历低，不善长交流，只会做自己工作，基层领导和员工在上级领导不在时处处为难我，我委屈，又不敢说，因为上级看到，每次都只是提醒，经常让翻译给我鼓励，我一直想久了，他们就会好了
我是一名临时工，被一个中介公司招进了一个工厂，进厂后工厂的领导处处为难
我是一名临时工，被一个中介公司招进了一个工厂，进厂后工厂的领导处处为难，跟中介公司说了，他们也无动于衷，每天工作不到10元钱一小时，一个月也就两千这样，可恶的是他们公司这个月把15号发的工资拖到了28号，我们集体去找他们他们才答应20号发的，现在不想再做下去了，可又跟这家中介公司签了合同，请问我们该怎样才能
领导让我背黑锅，还说我人品不好，还把个人情绪带在工作上，诬陷我上班不认真
领导让我背黑锅，还说我人品不好，还把个人情绪带在工作上，诬陷我上班不认真。同时还想办法处处针对我逼我离职！还劝退。我怎么样才可以维护自己的权益
你好。请问一下。。就是说我十几天前来到一个酒楼。工作了十几天后觉得没有之前想的那么好
你好。请问一下。。就是说我十几天前来到一个酒楼。工作了十几天后觉得没有之前想的那么好。我也没有签订正式工作合同。是不是属于试用期？试用期是不是三天提交申请书就可以走了。刚来的时候领导说工资到三个月后加两百。转正。这个 正 我想应该就是正式员工。但是前几天开会领导说新来的不在公司做两个月不能离开公司。如
我在一个饭店上班，然后老板因为一点小事把我开除了，那么工资是
我在一个饭店上班，然后老板因为一点小事把我开除了，那么工资是不是应该现结？
在一个蛋糕店上班的，当初说好那么多工资的，后来老板因为生意不好关门不做了
在一个蛋糕店上班的，当初说好那么多工资的，后来老板因为生意不好关门不做了，工资没发完，不按照当初说的工资发，怎么办？她不承认欠有工资问题……
我在一个私人奶茶店工作三年，没签合同，没有工资条，现在老板以店里生意不好为理由要求我下个月十号离职
我在一个私人奶茶店工作三年，没签合同，没有工资条，现在老板以店里生意不好为理由要求我下个月十号离职，请问我可以要求他付我三倍工资吗
因为我工作表现好，领导要我跟同一组里另一个同事对换工作。另一个同事被客人不停投诉，工作也经常犯错
因为我工作表现好，领导要我跟同一组里另一个同事对换工作。另一个同事被客人不停投诉，工作也经常犯错。但我不是特别愿意换岗位。但领导说即使我不同意，一旦她做了这个决定，我还是要换的。因为我应该服从公司的安排，要有团队精神。我想问如果我真的坚持不换，她有权力强行让我换吗？如果因为这个以后在工作上给我穿小鞋
你好，我想咨询一个问题：我在一家建筑工程公司工作了十六年，五月份被公司告知因效益不好
你好，我想咨询一个问题：我在一家建筑工程公司工作了十六年，五月份被公司告知因效益不好，全体员工工资下降15%，并且在告知几天后发放当月工资时已经下降，现在我想另外找工作可以找公司赔偿吗？劳动合同只有一份在公司手里，实际发放工资比合同约定工资要高的多，因为有存折为证。这种情况我提出辞职可以找公司要求赔偿
