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一个领导以自身的情绪状况不好，那么在工作中带着情绪处处为难你没事小事
一个领导以自身的情绪状况不好，那么在工作中带着情绪处处为难你没事小事 一个领导以自身的情绪状况不好，那么在工作中带着情绪处处为难你没事小事，下班点不准让下班；（不敢辞退的原因是：赔偿）如：辞职不给办理‘离职证明，保险手续；等拖拉事情的延续性，怎么说法。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－朝阳区）
提问时间：2016-10-17 20:24
提问人：ask201……（北京－朝阳区）
提问时间：2016-10-17 20:24
已有7位律师回答了该问题
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根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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劳动监察大队投诉
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，劳动监察大队投诉
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属于违法，向劳动部门投诉
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你好，可以申请劳动仲裁。
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉
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