我在公司工作9年,签的是无限期合同,公司每天工作12小时,每周工作6天
我在公司工作9年,签的是无限期合同,公司每天工作12小时,每周工作6天,我感觉很压抑,想辞职不做,请问是否可以得到赔偿
公司没有营业执照。没签用工合同。一个月只休息两天。每天最少工作10个小时
公司没有营业执照。没签用工合同。一个月只休息两天。每天最少工作10个小时。这样的话。可以去仲裁告他吗?
请问,我在浙江疏浚公司签订了两年的合同,合同上规定每天工作不超过八个小时
请问,我在浙江疏浚公司签订了两年的合同,合同上规定每天工作不超过八个小时,每周不超过十二小时,每周
律师你好.我是2008.7月进公司至今,其间有签合同,合同内容是每周工作五天每天工作8小时
律师你好.我是2008.7月进公司至今,其间有签合同,合同内容是每周工作五天每天工作8小时,实际我是工作30/31天满勤(周六,周日国家规定的假日都上班)公司未支付过加班费,其间我找过公司他说我签的合同是日工(做一天算一天)但我的工资是按月发的,请问律律师象我这种情况可以要求公司补偿我的加班费鸣?谢谢
律士好,我在一个公司上班,没签合同,每天工作8小时,没交金,己经上班26天了
律士好,我在一个公司上班,没签合同,每天工作8小时,没交金,己经上班26天了,公司想辞退我,但现在没说,我估计想叫我自己离职,我该怎么办
我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制,每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时
我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制,每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时,一天假期都没有,节假日还要加班没有加班费,请假还扣工资
六十岁被用人单位请去做门卫月薪1500元,按合同每天工作6.66至8小时每周1天休息
六十岁被用人单位请去做门卫月薪1500元,按合同每天工作6.66至8小时每周1天休息,而实际有三年是全天24小时上班全年未休,有三年是上班12小时,保险也只是买了三年有三年未买,现在合同终止,这种情况可以维权申请赔偿吗?六十岁以上不能劳动仲裁又不能上诉该如何维权呢?
本人在一家外企服装公司工作一年零两个月,合同是每周25h小时制,今年9月1号开始国家不允许这种合同,
本人在一家外企服装公司工作一年零两个月,合同是每周25h小时制,今年9月1号开始国家不允许这种合同,公司要在9月1号前解雇我,说我迟到违纪,让我填写离职表,后来让我自己再写一份离职申请,我不写,公司说不写对你将来别的公司做背景调查不好,一定要我写,我就写了,本人还在职位,公司让我这个月26号离职,今天才知道
:律师您好,我与单位签的合同是每天工作8小时,每周工作不超过40个小时
:律师您好,我与单位签的合同是每天工作8小时,每周工作不超过40个小时,月基本工资是3290,满勤是4500,现在每周休息一天,一月上班26天,现在单位不发工资,我已经劳动仲裁,我能要求补偿周六的加班费吗,
与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制
与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制,而实际的确是按照不定时工作制在工作,排班上班,同时实际工作的岗位与签约的岗位完全不同,请问是否合法
我们公司合同上写了执行标准工时工作制度,却要求我们上夜班,平时每天就是只工作八小时
我们公司合同上写了执行标准工时工作制度,却要求我们上夜班,平时每天就是只工作八小时,一周五天,节假日上班都不说了,也没得什么双倍三倍工资,现在甚至要求我们上夜班了,还说你要辞职就辞职(我们要提前一个月申请交辞职信才有全部工资)。写了辞职信还是要上一个月夜班,还说你不上夜班,那晚上造成的损失你负责。这