你好，我们员工工作一年几个月，当时口头是工资包含了社保，没签劳动合同
你好，我们员工工作一年几个月，当时口头是工资包含了社保，没签劳动合同，满一年后，他买车，入我们户，他我们交了2万几，他先交30000作为保证金，后续供车在他工资扣，合同满两年，押金30000给回他，现在半年，因为公司经营不是很好，拖欠他一个多月的工资，他主动离职，还没批就不上班，我们意思，现在是车的问题，我让他算车损，大概跌价30000左右，他觉得不满意，说即使结了工资，还会去劳动局告我们，现在我们应该怎样可以避免更大的经济损失？他工资6000一个月，之前说的包吃住，后来嫌麻烦，都算补贴给他，平时他就开那个车工作，不是我们要求的。公司有车，我们看过意不去，都有补油钱给他，加起来大概都有8000几一个月，以前也经常闹辞职，有时工资拖欠了些，他工作不听指挥，由于现在难请人，就一直迁就着，现在被他闹得没办法，说我们坑他买车，担心我们到时不给回那个30000的保证金，所以就硬要走。我们的想法，这样的员工养不起，但因为那个车还是抵押的，未还清车款，也没到合同期，闹得不愉快，他放声说要到劳动局告我们
因家人与医院领导协商后同意我去医院上班，从事医院的计算机管理维护维修以及一些常见问题，因没有手续进入，所以一直没有发工资。 现在因为一直没有要发工资的意思，苦于我还有两位父母照顾。决定外出打工。但是不想就这样白白干了一年多没有任何回报。我该如何来保护我的权益不受损害。希望有好心的人可以指点迷津。我父
工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！
2009年3月入职至今，单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，甚至随意侮辱员工，请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退，我能通过哪些途径提起申诉，要怎么准备！ 2009年12白2日
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？
公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？
请问，我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的，但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的，有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的，我们可以就此起诉要求补偿吗？我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理？
律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保
律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。
你好，我们准备跟公司签劳动合同，合同期为三年，合同规定未到期离职的需要交违约金(金额为一年的工资)
你好，我们准备跟公司签劳动合同，合同期为三年，合同规定未到期离职的需要交违约金(金额为一年的工资)。我想问的是，如果我们提前离职违约金需要交吗，企业会追缴吗
你好，公司没有给我们买社保，干满一年也没有补一个月工资，合同我们员工手里没有
你好，公司没有给我们买社保，干满一年也没有补一个月工资，合同我们员工手里没有，只是简单填了名字签字就交回公司了，如果我要辞职应该得到公司哪些补偿，谢谢
你好！现在在一家私营企业上班！当时没有签合同！我辭职了！老板不支付我们口头讲好的工资
你好！现在在一家私营企业上班！当时没有签合同！我辭职了！老板不支付我们口头讲好的工资！我想问问怎么办
律师你好！我们在某一工地打工，无用工合同，当时口头协议是干完活给全部工资 律师你好
律师你好！我们在某一工地打工，无用工合同，当时口头协议是干完活给全部工资 律师你好！我在某一工地打工，无用工合同，当时口头协议是干完活给全部工资，可是我们这活干到了快要完工时，他因为缺少料给我们停工了一个多月，当时放假时说是3....4天可是一放就是一个多月，因为这我们还不能出去干别的活。从他要钱他总是说
