我与单位签订3个月的培训合同,培训结束又签订劳动合同,这3个
我与单位签订3个月的培训合同,培训结束又签订劳动合同,这3个月能算参加工作时间吗
没和原来单位解除劳动合同,在新单位签订培训协议这个协议有效么?
没和原来单位解除劳动合同,在新单位签订培训协议,并有违约金和服务到合同期满的字样,但当时并没有签订劳动合同,这个协议有效么?
我与公司签订了一份培训协议,但没有签劳动合同,培训协议中规定:乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后,必须为甲方服务两年,服务期限为甲方开业后满两年,乙方的劳动合同到期而培训协议约定服务期未满时,该申请人需续签劳动合同 。乙方服务期未满,提出离开甲方单位,乙方应按照人民币3000元每年(250每月)
我与劳动派遣公司签订劳动合同已经13年,现工作单位要求我们主
我与劳动派遣公司签订劳动合同已经13年,现工作单位要求我们主动与派遣公司解除合同在与托管人重新签订新合同,工龄是怎样计算
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动法吗?可以要求赔偿吗
我与国企林业局在1995年签订了劳动合同。合同是无固定期限,工作任务是编外,劳动报酬空白。合同签订之
我与国企林业局在1995年签订了劳动合同。合同是无固定期限,工作任务是编外,劳动报酬空白。合同签订之前就已经下岗或待岗就是单位搞得轮流滚动上岗,工资百分之八十发放。合同签订后就先是发给生活费120多元后是177元。一直发给到2008年底就不发给了保险也不给交了。我该怎么办 多年找单位也没有解决上岗,一任领导推一任
本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议
本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议,协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗,可以拒签吗?
我与单位签订劳动合同两次分别是一年制、两年制的但两年制的合同到期之后
我与单位签订劳动合同两次分别是一年制、两年制的但两年制的合同到期之后.单位由于机构改革不签订第三次合同.但离改革还需要两个月.所以单位提议和我签订协议.协议可以签么?协议有效么?应当注意那些条款来保证我的合法权益。
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
我与单位签订无固定期限劳动合同,2008年合同约定1350元每月
我与单位签订无固定期限劳动合同,2008年合同约定1350元每月,至今未改,我2015年8月至2016年7月的平均工资5141元,请问单位给我按北京市上一年社会平均工资的40/100为基数,给我缴纳养老保险是否合理