我们是国企员工,公司要求明年都要交安全风险抵押金,没完成目标就扣钱
我们是国企员工,公司要求明年都要交安全风险抵押金,没完成目标就扣钱,我想请问这合法吗
公司要求普通员工签《安全目标责任书》,合法吗 《安全目标责任书》 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作: 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督; 3、参与公司的安全生产管理工作; 4、负责指导、督促安全生产培训、教育活动; 5、
我只是公司的员工而非经营者,却被要求缴纳公司运营的风险抵押金
我只是公司的员工而非经营者,却被要求缴纳公司运营的风险抵押金。一个只拿死工资的人不交怕受到为难,请问有没有什么法律条款限制公司这种霸道的行为?
公司为了完成任务,下了一个文,要求我们员工必须完成任务,然后完成的奖励40每户,不完成的100每户扣
公司为了完成任务,下了一个文,要求我们员工必须完成任务,然后完成的奖励40每户,不完成的100每户扣罚,我们经常赔钱完成任务,想问一下,公司这样子有没有违法劳动法,我们这些基层员工应该怎么办? 问题状态:待解决
我们公司是国企,如果破产了,家属楼,是员工的产权,公司把家属楼抵押银行了
我们公司是国企,如果破产了,家属楼,是员工的产权,公司把家属楼抵押银行了 ,如何结决?
你好周律师,我是济钢的我们单位强制每名员工需缴纳安全风险抵押金合法吗?谢谢
你好周律师,我是济钢的我们单位强制每名员工需缴纳安全风险抵押金合法吗?谢谢!望回复!
员工工作不到位,不按公司要求完成工作,可否辞退,且没有经济补偿
我公司有1名员工在工作期间,经常的拖延工作进度,且不能按时完成公司要求的工作内容,不服从公司领导对其的工作上的安排,他的情况符合我们公司制定的《员工手册》第2.9.2.4辞退或开除条款中的: 不胜任本岗位工作,且不服从公司岗位调整; 消极怠工,不服从指令,如明显不合理的工作效率、故意拖延工作进度,无合理理由
我是一名银行外包员工,公司想要调整薪酬方案,我们不同意要求协商离职
我是一名银行外包员工,公司想要调整薪酬方案,我们不同意要求协商离职,然后公司妥协维持原方案不变,我们是否仍然可以要求赔偿离职?
你好!我是一名出纳!我们公司要求把房产证抵押到公司!请问公司
你好!我是一名出纳!我们公司要求把房产证抵押到公司!请问公司应该给我一个什么手续啊
您好!我老公是公司员工,他们老板想要用我们唯一住房给公司提供担保,请问有风险吗,请问怎样规避风险
您好!我老公是公司员工,他们老板想要用我们唯一住房给公司提供担保,请问有风险吗,请问怎样规避风险。这两天就要签合同,急盼回复
你好!高律师:我单位国企,现转租私人企业,对我们这些员工单位一并转交下一公司
你好!高律师:我单位国企,现转租私人企业,对我们这些员工单位一并转交下一公司,下一公司工作时间超长,我们不想干,上一单位让我们写辞职信,合法吗?