2012年3月15日，我与某劳务中介签订了一份“职业介绍服务合同书”，在这份合同书中关于费用的收取，是这样写的“费用收取：甲方（我）求职应向乙方（中介公司）交纳个人建档入网费1000，服务费600，职业介绍费200，共计1800元。” 自从3月15号与中介公司签订合同，一直到4月2号，我多次和中介公司联系、询问“关于我的工作安排”，但中介公司一直用各种理由一拖再拖，最后在4月2号的电话中告诉我“审核没下来，这个月9号下午3点30拿上‘合同书’到财务处退钱”。（因为中介公司给我找的工作是--兼职打字，中介公司说必须得上面领导审核后才可以再按排） 我想问到时我去退钱的话...可以要回多少？ （从某种程度上讲，算不算是中介违约？） 因为从签合同在现在，一直折腾了我半个月（签完合同，交费后，每次都是我找他们。这中间的路费都快可以再签一份合同了）。我现在是能拿回多少算多少。
公司合同中附带了自愿不参加社会保险 这样合同是否有效？我是不是可以单方面解除劳动合同
公司没帮我缴保险 公司合同中附带了自愿不参加社会保险 其实是公司自己加上去的 合同还附带有竞业限制 单方面解除合同要赔偿几万块 这样的合同 我是否可以单方面解除 而不赔偿违约金
我是2002年6月进入这家单位工作的。02年至07年单位都没有与我签订劳动合同，直到08年才签订了一份劳动合同，是从08年1月1日签至09年12月31日。 在09年12月初，单位通知我，要与我终止劳动合同，不再续签。 我就此咨询了劳动社会保障局相关人士，他们告知我说，按一年赔一个月的规定，这种情况最多只能赔偿两个月的工资，
我想问的是如果公司和你签的劳动合同是做的销售工作，但是干的却不是销售干的活，有时经常加班7、8个小时，且没有加班费。这样的合同可以立刻解除吗？
11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？
09年10月签订3年的劳动合同，现公司已我旷工为由要解除劳动合同，可以吗？如果我不签公司是否可以强制解除劳动合同，我能得到哪些赔偿
我是国有上市公司属下企业的职工，入职将近四年，工资为月薪3000。单位一直没给我买社保、医保、住房公积金等。
你好，请帮帮我，谢谢。本人2007年12月28日签订车辆挂靠合同如下，请帮忙看看要解除合同官司能打赢吗？甲方：北京正通运输有限公司第一公司，乙方本人。 根据企业经营需要，经甲乙双方友好协商。在平等互利的原则下签订本合同； 一，乙方自筹资金购置车辆挂靠在甲方。车辆所有权归乙方。 二，乙方必须遵守甲方的各项规章
您好，咨询个问题。我的单位已经申请了政策性破产。1.如果现在的单位破产，新的单位全员接收，我可以得到哪些补偿？2.如果我不愿意去新的单位，可以申请哪些补偿？3.我在2004年进入现在的单位，今年签订了一份“无固定期的劳动合同”，如果单位要和我解除劳动合同，我可以得到哪些补偿？谢谢！
房屋有很多缺陷 但签合同前 房东都没有交代 这样可以解除合约并返还押金和已付房租么
租房时比较着急 所以 大致看看房 并没有具体的了解 同时 房东也的确是只说优点 缺点全部避讳 直到入住进来 才发现 房子没有空调 没有洗衣机 房间内没有窗帘 甚至没有挂窗帘的地方 当初却也说是精装修 厕所洗手池水管漏水 抽水马桶也无法冲水 只能接水往里倒 并且也冲不干净 厨房的灶台 有一个不好使 还有厨房的水池也塌了
