我们与现在的单位已经连续签订两年劳动合同，去年年底到期，今年到目前为上还没读签

我们与现在的单位已经连续签订两年劳动合同，去年年底到期，今年到目前为上还没读签，说要从聘用制直接改成劳务派遣制，现在我怀孕了，是否可以不去签劳务派遣合同，而是和原单位继续签订聘用合同

请问律师我们单位劳动合同已经好几年没签了，以前签订的是最低基本工资1460而现在最低工资是1860

请问律师我们单位劳动合同已经好几年没签了，以前签订的是最低基本工资1460而现在最低工资是1860，而实际工资每月3000，以前的合同有用吗

你好我是国企的一名职员，目前已经劳动合同是不定期长期合同，现在公司已经卖给其他单位

你好我是国企的一名职员，目前已经劳动合同是不定期长期合同，现在公司已经卖给其他单位，像这种情况我可以找原单位赔偿吗？

你好，我是某物业的一名员工，单位是去年才跟我们签的合同，目前合同没有到期

你好，我是某物业的一名员工，单位是去年才跟我们签的合同，目前合同没有到期，现在由于公司问题，物业把我们这些员工转给另外一个物业，请问我们从原来单位走了，能不能跟他们要到赔偿金，赔偿金怎么赔，赔多少？还有和新的物业我们应该怎么交接，请律师解答，谢谢。

您好！我在单位连续签订了两次各3年的合同，现在第二个合同已到期

您好！我在单位连续签订了两次各3年的合同，现在第二个合同已到期，单位又要与我签订1年的合同，违法吗？

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同，如果我提出辞职有赔偿吗

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同，如果我提出辞职有赔偿吗

2014年11月份跟单位签订了无固定期限合同，现在单位要与我们解除劳动合同

2014年11月份跟单位签订了无固定期限合同，现在单位要与我们解除劳动合同，说是协商解决，其实就是强制性的，我们的年休假还没有休，而且补偿金说包含了未休年休假的工资，我们不同意，他现在说岗位合并了调整了，直接单方面解除合同，这样合法吗，而且单位一直都没书面通知我们要解除合同，只是来几个部门经理来沟通，有人

本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议

本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议，协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗，可以拒签吗？

劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿

劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿，

我们与现在的单位已经连续签订两年劳动合同，去年年底到期，今年到目前为上还没读签

我们与现在的单位已经连续签订两年劳动合同，去年年底到期，今年到目前为上还没读签，说要从聘用制直接改成劳务派遣制，现在我怀孕了，是否可以不去签劳务派遣合同，而是和原单位继续签订聘用合同