合同纠纷
我们与现在的单位已经连续签订两年劳动合同，去年年底到期，今年到目前为上还没读签
我们与现在的单位已经连续签订两年劳动合同，去年年底到期，今年到目前为上还没读签 我们与现在的单位已经连续签订两年劳动合同，去年年底到期，今年到目前为上还没读签，说要从聘用制直接改成劳务派遣制，现在我怀孕了，是否可以不去签劳务派遣合同，而是和原单位继续签订聘用合同
问题状态：已过期
提问人：ask201……（内蒙古－呼和浩特）
提问时间：2016-10-16 15:21
提问人：ask201……（内蒙古－呼和浩特）
提问时间：2016-10-16 15:21
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这是可以按照法律规定，要求支付双倍支付工资的，因为没有签合同的
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