员工离职，可发现工资多发了，打电话不接，还加入黑名单了
我昨天发工资的时候发现将一个人的工资错发给另一个人了，现在联系不上那个人，我要用什么方法才可以要回，是银行代发，是我的原因错把姓名和银行卡号录错。
我是公司的出纳，5月份已给这名离职员工发过4月的工资，6月份由于未记录清楚重发了一次，公司之前有拖欠工资的情况，但现在都已给她结清，现在联系不上她 电话不接 应该怎么办？问了其他同事，说她已经回了安徽老家，那我应该在哪提起诉讼？另外需要提交哪些材料呢？法院最终会以不当得利判决她执行返还这笔钱吗？
员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能被追回入职以来所发放的全部工资吗
员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能被追回入职以来所发放的全部工资吗
员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能追回发放给该员工入职以来的全部工资吗
员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能追回发放给该员工入职以来的全部工资吗？
离职员工多发了一个月工资 该员工离职时，当月月底已经以现金结算的方式全部结清
离职员工多发了一个月工资 该员工离职时，当月月底已经以现金结算的方式全部结清，但是，由于计资员大意，在工资表中又结算了一次工资，金额3000左右，已于7月1日打到他卡上，现在公司要扣计资员3000的工资，计资员向该离职员工讨要，但是打他电话不接，信息也不回，请问，计资员可以单方面起诉他不当得利吗？还是要以公司
离职员工多发了一个月工资 该员工离职时，当月月底已经以现金结算的方式全部结清
离职员工多发了一个月工资 该员工离职时，当月月底已经以现金结算的方式全部结清，但是，由于计资员大意，在工资表中又结算了一次工资，金额3000左右，已于7月1日打到他卡上，现在公司要扣计资员3000的工资，计资员向该离职员工讨要，但是打他电话不接，信息也不回，请问，计资员可以单方面起诉他不当得利吗？还是要以公司
我是6月13开始上班，公司7月发6月工资，发了整个月的工资；8月9号离职时公司结算了7月8月的工资，8月17号公司打电话说6月发多了半个月工资要我还回去，应该还吗？
