员工在当月离职，因单位已缴纳保险，单位要扣除员工单位缴纳的钱

员工在当月离职，因单位已缴纳保险，单位要扣除员工单位缴纳的钱是否合法

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提问人：ask20161016kve
提问时间：2016-10-16

相关咨询

本人于2013年9月20日提交书面辞职，于10月9日离开工作单位。请问该如何缴纳10月份保险？

关心身边事已过期 2013-10-30 回复(3)

我们是天津的一家企业公司偶尔会出现月初人员离职的情况（由于种种原因，我们企业人员离职基本不会提前30天走）都是随提随走，按照社保法的规定离职当月我们企业也应该为员工缴纳社会保险，但是有的员工本身不愿意缴纳当月了或者找到新单位新单位要给他缴纳如果出现这种情况如何才能够留有证据证明是其自愿放弃的

peng19910328 已过期 2014-09-05 回复(5)

在职期间单位未缴纳保险，员工主张以个人原因离职后，能否要求经济补偿金。希望律师能告知根据劳动法哪个条款来判定。

xinyu_wunai 已关闭 2014-09-26 回复(0)

您好！我是2013年10月25号入职的，2015年1月26号想离职，未签订劳动合同。公司给员工缴纳保险是每月现金补贴300多元，经理说当月没上足月天数的员工不予缴纳保险，我想咨询下这个保险的钱我可不可以找公司要？如果我2015年1月26号离职的话，这个保险钱，我能不能拿到？

110法律学习之窗已关闭 2015-01-08 回复(0)

本单位员工签订合同未满一年，提出离职，单位还要继续为其缴纳当月保险吗

annie511 已过期 2015-04-13 回复(4)

公司为我缴纳了保险和公积金，却以我在试用期为由，在我当月的工资中扣除了单位承担的部分，即保险公积金的所有费用都是我出的，我该怎么办？申请仲裁或到法院起诉，应怎么写？是写工资发放不足还是公司不当得利？求解？感谢！

飞豹儿623 已过期 2015-07-07 回复(1)

您好，任律师，请教您如果员工当月离职，因为单位已缴纳保险，单位要扣除员工单位缴纳的钱是否合法？

ask20160207egn 已过期 2016-02-07 回复(1)

员工离职当月出勤不足两天可以不为其缴纳保险吗

lisa_ai0626 已过期 2016-03-31 回复(3)

我是某单位一名员工，4.14号提出离职申请，单位人事反应需要30天提前申请，也就是说我需要在5.14号才可以离职。但是现在单位以离职员工当月出勤不满15天为由，不给我缴纳5月份保险，且说明如果缴纳的话，需要我全额承担，我想问一下公司这样做合法吗？

gsls2014 已过期 2016-05-10 回复(1)

员工8月9日离职，8月份的保险公司已经帮他足额交了，那么公司是否应从其工资中扣除已经替其交过的8月份保险（包括其个人应承担的保险及公司承担的那部分保险）对于个人应承担的那部分，没有异议，肯定应该从他个人工资里扣，问题是8月份他就上了几天班，那么公司承担的那部分是不是也可以从他个人头上扣呢？

aileenjf 已过期 2016-08-09 回复(1)