公司有部分员工长期在单位居住,晚上下班了,在公司外的路上发生事故(非交通事故、大家斗殴之类),这样是否算工伤?公司该如何处理该事件?
作为员工该如何维护自己的权益?
如何事故发生在公司厂区内,这样能否按工伤处理呢?
总公司委派到分公司做技术支持期间,在此期间发生意外死亡,是否可判定为工伤,如何理赔?
总公司委派到分公司做技术支持期间,在此期间发生意外死亡,是否可判定为工伤,如何理赔?
律师好,我想咨询这样一件事:A是一楼盘的物业公司,因物业公司办公室装防护窗,A找到B到物业公司装防护网(B应该算是包下了装防护窗这一项活),B又找了C一起来做这个活,A、B、C三人之间都无文字合同或协议,C在工作时从2楼摔下来受伤,伤到头部,现在在医院,手术后还未醒,B、C均为农民工,C有农村医疗保险,目前费用花
您好:1、想麻烦问一下,我2011年7月1日在写字间的走廊里摔成轻微脑振荡。(因物业人员刚拖完地有水)。这样是否能认定为工伤?2、现在一个月了,头还是晕。医生建议我再休息(有诊断书),可是单位在这期间说我违反单位制度(无故旷工)把我开除了。我该怎么办?
本人在离职书上面的离职时间涂改过,但是当时人事部经理都在场,正好在离职时间当天出现了意外,我想申请工伤,但是厂子说离职书上面的离职时间涂改过在法律上面都是不认可的,我想问问他这种说法对吗??我该怎么办??
我在某茶叶专卖店给顾客拿样品时不小心把腿的韧带拉伤去医院医生说要休息三个星期,我是刚刚来这家店属于试用期没有签订劳动合同。这种情况下花去的医药费和在家休息的损失应该由谁承担?休息期间工资怎么办
酒泉市远立洋畜牧有限责任公司 他的各种证件都齐全 就是还没有建厂房 还在大量招人 还要收取500远培训费 但是人家一直在培训 一直说是建厂房但是修建日期一直没有定 都半年了
关于员工在非工作期间突发脑干出血经医院抢救无效死亡,是否为工伤,该如何赔偿
厂里的员工被厂方派到工地工作,员工称岁数大了,体型胖了,无法完成该项工作,于是,厂方经理去接他回厂。下午四点左右,在回厂途中突发脑干出血,然后立马送往医院,经医院抢救无效,于第二日凌晨四十分死亡,这种情况是否属于工伤,该如何赔偿。望各位专家给个合理看法。谢谢。
如题,我老公今年46岁,在下班的路上高血压突然晕倒,120来到抢救没效死亡,是否可以申请工伤? 七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这条的其他情形是指什么情形?