工伤赔偿
是否判定为工伤？
是否判定为工伤？ 公司有部分员工长期在单位居住，晚上下班了，在公司外的路上发生事故（非交通事故、大家斗殴之类），这样是否算工伤？公司该如何处理该事件？
作为员工该如何维护自己的权益？
作为员工该如何维护自己的权益？
问题状态：已解决
提问人：siji（北京－延庆县）
提问时间：2010-02-23 15:31
提问人：siji（北京－延庆县）
提问时间：2010-02-23 15:31
-
不符合工伤评定条件，本起事件公司不承担如何责任，受伤员工可以要求加害者承担一切责任，必要时可以诉讼解决。
已有6位律师回答了该问题
-
如果无法证明公司有过错的，很难认定工伤
-
不属于工伤，可以找责任者要求赔偿。
-
不属于工伤。员工可以要求直接侵权人给予赔偿。
-
不算工伤
-
不属于工伤
咨询专业律师
相关咨询
- 是否为工伤，怎么判定责任 1个回复
- 总公司委派到分公司做技术支持期间，在此期间发生意外死亡，是否可判定为工伤，如何理赔？ 5个回复
- 在下班的路上，突发死亡是否工伤 3个回复
- 交通事故误工费和工伤误工费是否冲突 0个回复
- 关于员工在非工作期间突发脑干出血经医院抢救无效死亡，是否为工伤，该如何赔偿 8个回复
- 如何判定一个公司是否合法 1个回复
- 是否是工伤 10个回复
- 离职书上面的离职时间涂改过是否影响工伤鉴定 1个回复
