标准工作时间，但每天早9晚6，中午一小时休息，是否合法？

我们执行标准的工作时间，周六日休息，周一至周五上班，上班时间按：9:00-12:00 （工作时间） 12:00-13:00 (午饭时间) 13:00-18:00 （工作时间）工作时间为8小时，但加上午饭时间未9小时，请问这样安排工作时间是否正规？

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提问人：luo.hy@live.cn
提问时间：2012-04-05

公司给我安排每天4小时工作全年无休息日是否合法！

公司给我安排全年无休息日的班次是否合法？每天叫我上4小时他们还说这样我站便宜了？还有比如他们叫我晚上9点上班干到晚上凌晨1点我无法回家，就叫我睡办公室，合法吗？这样算上班还是算下班了？我是否有权利要求每天8小时工作制和双休

无法无天999 已过期 2009-11-08 回复(8)

连续工作10小时，中间没有休息时间，合法吗？

ylyq 已过期 2011-07-11 回复(2)

工作时间每周超过40小时，是否违反劳务合同？

我们公司，劳动合同上写的每周最多工作40个小时，但是我们每天上班时间至少8小时以上，一周休一天，周六周日上班9个小时以上，实际我们一周的工作时间50个小时以上，我想问下，这样是违反了劳动合同吧？我应该怎么办？找什么部门处理呢？

rrads1 已过期 2011-10-12 回复(7)

兼职员工每周或每月合法工作时间在几小时内?

兼职员工每周或每月合法工作时间在几小时内?支付工资时间是最长为15日支付一次吗？

iac3649 已过期 2011-10-15 回复(5)

每天工作7小时还可以额外享受哺乳时间码？

您好，单位上班时间是12:00-19:00 其中17:30-18:00为单位食堂免费就餐时间，每周休息1天。我于10月31日休完产假，婴儿已满2个月未满一周岁，单位以每天工作时间只有7小时为由，拒绝给我另外享受每天1小时的哺乳时间，还说哺乳时间是针对于8小时工作制的人员，这合法吗？如果正常上班时间为每天6小时，每周休息2天，还能享

sz111102 已过期 2011-11-02 回复(2)

我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？

大名堂已解决 2011-11-04 回复(1)

两天共24小时的工作时间是否合理？

我们公司因为工作的需要，需要24小时有人监控值班。我上的班属于轮班制，每4天一个轮班。中班12到18点，早班8：30-12点，晚班18-8：30.上一个中班，第二天上个早晚班，然后就休息两天。请问这样的工作时间是否符合劳动法规定？

maze 已过期 2011-12-04 回复(3)

每天工作7小时还可以额外享受哺乳时间码？

您好，单位上班时间是12:00-19:00其中17:30-18:00为单位食堂免费就餐时间，每周休息1天。我于10月31日休完产假，婴儿已满2个月未满一周岁，单位以每天工作时间只有7小时为由，拒绝给我另外享受每天1小时的哺乳时间，还说哺乳时间是针对于8小时工作制的人员，这合法吗？

yqX570 已过期 2012-01-18 回复(1)

每天工作10小时，每周休息1天，工资1000合理吗

绵阳家福来集团-因为领导引起的补点不及时，严重影响员工的工资发放，责任就必须由我们员工承担吗，领导回避我们的问题，真的是没有人给我做主了吗

lvren 已过期 2012-02-25 回复(1)

工作时间超过90小时，是否可以立即解除劳动合同。

我于2010年大学毕业，毕业后在一家国有企业工作，可上班2年来公司经常加班，一天上24小时也是经常的事，而且第二天不让休息。最近公司领导叫早7：30上班晚7：30下班，没有周末和节假日休息，其中四天一次值班（上24小时班）第二天不叫休息。请问以这样的加班方法。我是否可以立即解除劳动合同？并且不存在是我违约的现象？

gaojianwei710 已过期 2012-04-01 回复(1)