我是派遣的员工。去年的第四季度和今年的第一季度奖金都没给，我是在第二个季度辞职的
我不是和银行签的合同，是和银行外企签的，合同中没有写关于奖金的问题！
09年七月份新上岗的应届毕业生，签了三年的劳动合同，但由于工作时间长，没有休息日，而且经常要求女员工加夜班，请问在病假期间能辞职吗?单位会为难吗，有没有被辞退的可能？我的档案自己能要回吗？ 我现在还在见习期内，辞职后单位会和我要违约金吗？（我在正式上岗之前参加过该单位组织的20天培训，包括军训，拓展训练，
用人单位为防止员工辞职，在发放奖金时以先签欠条形式为先决条件。
单位部门年终对销售片区发放年终奖，对提成比例成负数（销售费用超支），为稳定人心，也发放年终奖，但前提是要签下欠条后才发放，此举之目的为防止员工以后的辞职与跳槽。 现有员工辞职，需办理保险等手续，部门以需先还清欠条上的所欠金额才办理相关离职手续。此举是否有法可依，另欠条为二年前所签，是否可按诉讼时效
公司宣布解散，善后事情未解决前，扣押半年的奖金不发逼员工自己辞职，员工可否要求赔偿
我在一家私企工作，公司最近正式宣布解散，但还有一些善后的事情没有处理完，员工都并没有走。本应该到年底要发的奖金老板压着不给，说是公司亏损员工就没有奖金，但当时和我们签合同的时候说管理部门的奖金是工资的一部分，和销售无关，并签了协议说是只要部门费用不超预算奖金一定发与公司销售完全无关。请问这种情况能不
开始在公司实习，没有合同。三个月后，签了劳务派遣合同，到今天合同签了不到四个月。因为个人原因想辞职，单位提出工服赔偿问题，合同和后来让我们签的一个岗位协议书都没有提到关于工服的问题。现在合同签了因为不到半年。让我赔偿80%的工服。大概两千多。刚刚提交辞职信，他说过年后再说。我们的派遣合同是跟一个劳务派
我们公司业务由于被其他公司接管，员工的合同都还没到期，第三方（也就是我们签合同的派遣公司）发来通知要求我们服从新公司的安排，到另外一个（比现公司还远15公里左右的地方）工作地点，工作岗位以及薪资都有新公司安排，如果不愿意的话可以安排到另一企业（但总体薪资待遇都不如以前单位）工作，安排还是另一企业安排。
2012年3月中旬员工辞职，其公司是否要帮该辞职员工缴纳3月份的养老保险金
xx员工在某公司打工数年，于2012年3月中旬辞职，该员工3月份工资为300元，而其公司以该员工3月份工资不满1200元（该公司规定员工每月工资需满1200元则按照比例帮员工缴纳一定数额的保险金，员工工资按件计算）为由而不予其辞职员工缴纳3月份的养老保险金，要求该员工自己缴纳3月份的养老保险金。 请问该公司是否可以不按
西安中兵空间技术有限公司拖欠工资，员工辞职故意刁难不给办理手续，11年每晚加班至21:00，连续5个
西安中兵空间技术有限公司拖欠工资，员工辞职故意刁难不给办理手续，11年每晚加班至21:00，连续5个月，且不支付加班费！请假两天以上从第三天就扣发双倍工资。我们该如何解决？
我刚进一公司工作俩月，但觉得工资低，向公司提出加薪，但未同意。我提出辞职。[注，公司未给签劳动合同，公司也没有试用期]公司有权不给我结工资吗/我该怎么办
