深圳三级资质的物业公司可以在异地接项目吗?法律依据是什么
我怎样才能够维护自己正当的合法权益,我可以向公司提出何种经济补偿金,具体的法律依据是什么?
您好! 我于2009年1月21日进入安阳市有资质的一家物业公司工作,刚进公司时当时的经理说使用期过后公司考虑签劳动合同,但是公司一直没有给员工签订劳动合同,也没有给员工办理社保、医保等应该缴办的保险, 2010年11月18日公司派人来通知我因为公司减人,让我回家,工资当日结清。 请问律师,我怎样才能够维
我一家公司从事财务工作,之前已经将财务手续全部移交出去,手上就一些资料。现在,我有钯事去不了公司,但我把资料都清理好,放在办公室里,可是公司却非要我去移交,不移交就起诉我。请问:有什么依据可以起诉我?
问:我在一外企工作已8年,现在想生育第二胎(无法领取准生证),请问公司可不可以以此为理由解雇我?另外我有没有权利享受产假及相关工资待遇?谢谢指点?问题补充: 再请问,如果我生产后,可不可以享受国家规定的产假及产假期间最低工资标准呢?谢谢!
工作已交接清 ,但未满一个月,是否可以让公司办理离职手续 ,最好有什么法律依据
我是否可以根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 工作交接完毕时要求
我主要是想知道,公司克扣工资和拖欠工资,我应该依据什么法律进行要求经济补偿,因为之前有个要求25%的
我主要是想知道,公司克扣工资和拖欠工资,我应该依据什么法律进行要求经济补偿,因为之前有个要求25%的经济补偿,不知现在是什么标准?