工伤期间公司按上海最低工资发放合理吗

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提问人：ask201610150y4
提问时间：2016-10-15

ask20150614gl8 已过期 2015-06-14 回复(1)

律师好！我工伤期间公司给我发最低工资合理吗？我计件工资月7000.发最低工资1700.如果仲裁会不会对工伤鉴定结果有影响？

ask20150828vf8 已过期 2015-11-03 回复(10)

公司上班工伤，停工带薪期间工资是按市最低工资发放还是按本人底薪3100或者工伤前十二个月（底薪+加班费+绩效奖）的平均工资发放

ask20160322y7f 已过期 2016-03-28 回复(2)

ask20160402h44 已关闭 2016-04-02 回复(0)

工伤认定书未下来前，公司按最低工资发放，是否合理。公司解释等认定书下来后补齐，是否可行

ask20160517c9x 已过期 2016-05-17 回复(1)

ask201605203pm 已过期 2016-05-20 回复(4)

公司因效益不好，给员工放假，第一个月全额发放第二个月最低工资的百分之七十这合理吗，属于无故降薪吗我该怎么做呢？而且是强制执行的

ask20160627y7j 已过期 2016-06-27 回复(6)

生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗

ask201608107a7 已关闭 2016-08-10 回复(0)

ask20160902m3v 已关闭 2016-09-02 回复(0)

杨律师请问在工伤期间，公司一直都没有发放工资而公司的人说全由保险公司赔偿有这回事吗？

ask20161013q1x 已过期 2016-10-14 回复(6)