我是8月1号向公司递交辞职申请的,本应该在8.31号可以结工资离职的,但是他们以没招到人没办法办交接为由,拒绝我离职,然后一直拖到9.15号,我实在没办法在等了,在没得到他们同意的情况下,离开了公司,但是他们拒绝给我结8月份和9月份的工资,请问,我能追回我的工资吗?
因与经理争吵被开除,没有劳动合同,能否拿到工资,可以得到赔偿吗?
我在某酒店做保安,说要军训,因为夜班转下午班,只有一上午时间休息,可是要军训,我就发句牢骚:熬死人了.然后他就不让我军训,我一气就走了,同时他说我以后不要来了,我已经工作了2个月多,没有劳动合同,我是否可以拿到当月的工资?是否可以要求倍偿?
因与经理争吵被开除,没有劳动合同,能否拿到工资,可以得到赔偿吗?
我在某酒店做保安,说要军训,因为夜班转下午班,只有一上午时间休息,可是要军训,我就发句牢骚:熬死人了.然后他就不让我军训并让我回家,我一气就走了,同时他说我以后不要来了,我已经工作了2个月多,没有劳动合同,我是否可以拿到当月的工资?是否可以要求倍偿?
没有收到任何书面形式的辞退通知。他问我还想不想干,不想干马上结工资走人,请问这属于不属于辞退?能不能领到工资?
我上个月18号上班至这个月3号4号连休2天。。。9号请假不批算旷工。。12号又旷工1天。。公司是15号发工资。。请问他会发工资给我 吗???
我是一名促销人员,上班的时候场家商品被偷了,证据表明是内部促销人员偷的,但不能证明是哪一个偷的,因为上班的只有两个人,公司业务要求一人赔一半,但我真的没拿,可是又没有充分的证据,而且另一个人已经赔了,我知道她心虚才赔的,但还是没证据,我要赔吗?
来公司半年了,一直未签合同,我能否拿到第二个月起两倍的工资补偿
您好,我有两个问题:1.今年八月中旬来公司工作,到现在快半年了,但一直没有签合同,如果现在辞职的话,公司是不是应该给我第二个月起两倍的工资,我需要哪些证据证明我在这个公司工作过。2.公司老板口头让我办理出国手续,费用是我自己垫付的,说到时候公司给报销,现在报销了一部分,剩下的一部分能否在辞职的时候报销呢
我与公司未签劳动合同,我与2011年10月底踢出辞职,后来主管要我做到12月中, 然后 我又与2012年1月11日 提出书面辞职,后来因家里有事找主管请假 没批 就没有去上班, 后来去找主管谈工资的事情,他说 公司规定自离是没有工资可以拿的 我想问一下 这能否受到劳动法的保护, 我们没有签订任何合同,交过身份证复印件。上下
工作几个月,当初承诺的五险一直未交,工作量过大提出辞职,并且呈交辞职报告,上司找我谈话,明确辞职可以,半个月工资没有。当时,本来想提出辞呈后再做一个月的,不过,上司说要是做满一个月辞职,那么那一个月期间会有更多的工作,并且不管我能不能完成都必须做完,威吓下我打算不拿工资直接走人。请问,我有权拿到我工